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古野電気株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。古野電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを341件掲載中。エンゲージ会社の評判は、古野電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月26日

女性の働きやすさ:
女性で総合職勤務かつ、年齢がある程度行かれた方は管理職登用されている方が多いように感じます。一方で全所属員を見れば事務方の女性は嘱託扱いでの勤務の方も多いのが事実です。

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証課

4.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

女性の働きやすさ:女性視点で物事を考えるプロジェクトがあります。女性にとっては働

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月09日

女性の働きやすさ:管理職の方もいらっしゃいますし、休暇も取りや

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月01日

女性の働きやすさ:管理職登用はこれから増えるかもしれません。

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部門長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい。・女性の管理職登用に前向き。・産休・育

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回答者：女性/ 経営企画職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月07日

女性の働きやすさ:有給取得しやすい、時短勤務可能など働きやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長

2.9

口コミ投稿日：2022年05月29日

女性の働きやすさ:中高年の女性

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回答者：男性/ 調達企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月06日

女性の働きやすさ:基本的に能力評価に男女の差はない。育休、手当など福利厚生はそれ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年12月30日

女性の働きやすさ:産休、育休後の復帰率は高い。また時短勤務なども柔軟に対応しても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月02日

女性の働きやすさ:これも部署によるが、働きやすい環境だと思う。私が在籍時は多くの

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回答者：女性/ 経理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

女性の働きやすさ:産休育休などもとれるので、働きやすい。復職率はかなり高めだと思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：産休や、育休を取る文化が根付いており、長く働ける企業である。実

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：保守的で男社会、年功序列文化は深く根付いているため、女だからと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:女性社員は生理休暇があり、毎月取得される方もいます。男女の割合

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月31日

女性の働きやすさ:いろいろな制度が充実しているので働きやすいとおもう。実際に制度

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

女性の働きやすさ:派遣をたくさん採用しているらしく、社員登用もある様子。環境面で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:女性にはとても働きやすく、特に子持ちの方であれば働きやすいと感

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月03日

女性の働きやすさ:ほかのメーカーと違い、女性が多いと感じました。女性の管理職もい

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ:社員の女性の方は、育児休暇で休んでいらっしゃる方がおられ、直接

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月12日

女性の働きやすさ:業務はとてもやりやすいです。女性だからというのではありませんが

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月09日

女性の働きやすさ:所属した部署は非常にワークライフバランスの取りやすい所でした。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：一般社員の女性だけが優遇されているため、能力がなくても働いてる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：産休、育休、時短勤務が設けられていて、ほとんどの女性社員が活用

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休・産休制度はしっかり整っているという良い点のせい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

女性の働きやすさ：社員限定ですが、時短勤務、育休・産休制度はしっかり整っている為

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休は行き届いていて、利用している人が多い。最

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：正社員と定時や嘱託社員の扱いに差があるように感じる。給与が違う

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回答者：女性/ クリエイタ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月16日

女性の働きやすさ:女性にとって、とても働き易い会社だと思います。フレックス制を部

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会社名	古野電気株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.furuno.co.jp/
所在地	兵庫県西宮市芦原町９−５２

従業員数	1794名
連結従業員数	2949名
設立年	1938年
資本金	7535百万円
代表者	古野幸男
決算月	2月
上場年	1982年
平均年収	612万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1105件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

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