口コミ336件
年収・給与41件
求人4件
フォロー数101人

古野電気株式会社の平均年収は558万円、年収範囲は250～950万円です（35人の正社員の回答）。

古野電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

古野電気株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
558万円	250~950万円	35人

（平均年齢37.6歳）

回答者の平均年収	558万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	35人

（平均年齢37.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	515万円（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	608万円（平均年齢39.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	700万円（平均年齢37.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	539万円（平均年齢37.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	486万円	580万円	9人
30~34歳	538万円	650万円	6人
35~39歳	523万円	800万円	6人
40~44歳	628万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

古野電気株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
基本給はそれほどたかくないですが、賞与や各種手当は充実していると思います。

評価制度:
昇進や考課は支店においては支店長が行います。営業はやはり基本的には売上げや数字を見られます。数字だけではなくどのような取り組みをしてどのような結果になったのかなど、記入多くすることで考課に反映してくれることもります。

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証課

4.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は毎年あります。組合があるため必ず昇給します。賞与も手当も業績が良

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:年2回（6月と12月）支給される「基本給ｘ社員ランクｘ半期毎の考課時評価の

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎月25日に銀行振り込み。休日の場合は前倒し。計算は社員ランクによる基

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	320000万円	60000万円	120万円

年収	530万円
月給（総額）	320000万円
残業代（月）	60000万円
賞与（年）	120万円

給与制度:考課に関係なく毎年一万円ほど上がったと記憶している。昇格すると3万円ほ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長

2.9

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

モデル年収:年次の昇給と、毎年の評価ポイント蓄積で最短３年で昇格の機会がある。昇

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部門長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当は、電機業界として一般的な水準。業績好調時には通常

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長

2.9

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価・昇給制度:年に一度、評価に関係のない定期昇給がある。年間の業績評価がポイン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長

2.9

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:他の電機メーカとの差をあまり特徴を感じることはありません。以前在籍した

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長

2.9

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

賞与:上期の業績評価が１２月支給に、下期の業績評価が６月支給に反映されます。業績

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長

2.9

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

年収・給与の満足点・改善点:会社の業績を反映しての均一に定期昇給する制度が残って

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回答者：男性/ 調達企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は基礎給と能力給で構成。賞与は、景気連動型。労働組合加入の電機労連

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	5万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:中堅ぐらいになると生活に困らないぐらいの給料がもらえるが、若手のうちは

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	21万円	0万円	84万円

年収	336万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	84万円

給与制度:契約社員は定時社員と嘱託社員があり、定時社員は時給制で、派遣の時の給料

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	18万円	0万円	36万円

年収	260万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

モデル年収:契約社員の昇給は遅い。正社員より3ヶ月後くらいにほんの少しあがるくら

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	18万円	0万円	36万円

年収	260万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

評価・昇給制度:契約社員は年に2回行われています。評価シートを書くこともないので

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	21万円	0万円	84万円

年収	336万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	84万円

給与制度:直接雇用の非正規雇用には、定時社員と嘱託社員があります。福利厚生は、正

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回答者：男性/ 現場サービス員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:世界的な企業であり海外売上の比率が大きいため、円安により海外売上が大き

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部　製造課

3.5

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:社内の業種と職域レベルによる給与体系評価制度:プロセス評価をベースでは

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:東京勤務地手当あり労働組合が絶対加盟なので組合費が必ず取られるこれが結

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

給与制度:同業他社と比較しても、高すぎず安すぎずと言った所かと思われます。大手の

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回答者：女性/ 経営企画職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	0万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:仕事内容に対しては悪くはないと思います。評価制度:頑張っても頑張らなく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:他の企業と変わらない一般的な給与だったと思う評価制度:基本的には年功序

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回答者：女性/ 経理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスは割と出る印象評価制度:年功序列が抜けきれてないかんじ。評価制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価に関係する書類の記載が細かく、書類作成を作成して面談に望むが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】正規雇用されていても、一般社員、嘱託社員、定時社員で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】一般社員、嘱託社員、定時社員によって、ボ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正規でも、一般社員、嘱託社員、定時社員で差がありすぎる。きちんと評価さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

評価制度:35歳程度まではストレートに昇格することが可能である。しかし一方で幹部

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回答者：女性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	24万円	3万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約社員でも雇用形態が複数ある定時社員（時給制:賞与2ヶ月分）嘱託社員

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	17万円	0万円	34万円

年収	240万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	34万円

給与制度:相対評価のため、というか次に誰を昇級させるか裏で決まっているようで、昇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般社員、嘱託社員、定時社員は賞与があり、パートは寸志、アルバイトはな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：パート社員850円、定時社員1080円・・とにかく、兵庫県の最低賃金で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良い部署に当たれば、上司がしっかりと面談、評価に関しての話やアドバイス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部署で評価ランクの人数が決まってるので、なかなか正社員になれない。嘱託

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古野電気株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部門長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

福利厚生:住宅補助等の福利厚生や退職金等は、電機業界として一般的な水準。寮は完備

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長

2.9

口コミ投稿日：2022年09月28日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会あり。ストックオプションはあ

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3.1

大阪府摂津市千里丘新町３−２６

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証本部/ なし

給与制度:派遣でしたが時給アップの交渉に応じて頂けませんでした。各業務... 続きを見る

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株式会社栃木ニコンの年収・給与

3.5

栃木県大田原市実取７７０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与は親会社の業績と連動しており、独自感はない。昇給には昇格... 続きを見る

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日本電子株式会社の年収・給与

3.0

東京都昭島市武蔵野３−１−２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本給が少ないがその分賞与がとても大きい。5ヶ月分年に出るの... 続きを見る

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株式会社ＹＤＫテクノロジーズの年収・給与

2.8

東京都渋谷区千駄ヶ谷５−２３−１３南新宿ＪＥＢＬ

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【昇給の頻度・金額】わかりません。時給は17，00円でし... 続きを見る

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株式会社バルコムの年収・給与

3.3

大阪府豊中市箕輪３−７−２５

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年間2回のボーナス、春に1回売上によってのおこずかい程度の賞... 続きを見る

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日新電子工業株式会社の年収・給与

2.2

東京都八王子市七国１−３２−４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:５年働いても年収３００万や大卒初任給にすら満たない。足りない... 続きを見る

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アルケア株式会社の年収・給与

3.2

東京都墨田区錦糸１−２−１アルカセントラル１９Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:賞与は点数制になっており、当期の評価・等級によって額が違う。... 続きを見る

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株式会社トーメーコーポレーションの年収・給与

3.6

愛知県名古屋市西区則武新町２−１１−３３

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:等級制度により、等級ごとに給与幅が決められており、その範囲の... 続きを見る

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会社名	古野電気株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.furuno.co.jp/
所在地	兵庫県西宮市芦原町９−５２

従業員数	1794名
連結従業員数	2949名
設立年	1938年
資本金	7535百万円
代表者	古野幸男
決算月	2月
上場年	1982年
平均年収	612万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

古野電気株式会社の平均年収は558万円、年収範囲は250～950万円です（35人の正社員の回答）。

古野電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	515万円（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	608万円（平均年齢39.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	700万円（平均年齢37.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	539万円（平均年齢37.8歳）

古野電気株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

古野電気株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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