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ウオクニ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 新規開拓/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
石橋を叩いて割れるまで確認する、堅実な社風。
客先に対し、コンプライアンス遵守を心掛けており、法令上・倫理上でのトラブルは、起こっていない。

ただし、新しい事業を進める事に対しては時間を有する事が有り、レスポンスが良いとは言えない。

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口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンが多い。中々隅々まで連絡がいかないことは聞いた
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口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 女性/ 介護給食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月05日
企業カルチャー・社風:衛生講習があります。食中毒や怪我が無いように指導があります
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口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2024年09月09日
組織体制・コミュニケーション:現場の人とはたくさん話すが、営業所の人たちとはたま
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口コミ投稿日：2022年06月07日

回答者： 男性/ 総合職　　営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

1.3
口コミ投稿日：2022年06月07日
企業カルチャー・社風:年功序列型組織体制・コミュニケーション:報連相ができない人
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口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月09日
企業カルチャー・社風:のほほん組織体制・コミュニケーション:管理職によって変わる
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口コミ投稿日：2020年07月22日

回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日：2020年07月22日
企業カルチャー・社風:食べ物を扱っているため、厳しい組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2019年08月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制：雇用契約書の仕事内容が明確にされていないためかか（空白
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