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ＪＣＲファーマ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年06月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する風土、提案を上申しやすい風土はあります。
ただ、なるだけお金をかけずに済ませようという感覚も強いです。どこでもそうかもしれませんが、

組織体制・コミュニケーション:
この辺はかなり密です。こちらからの相談に対して上司はすぐに時間を取ってくれる雰囲気はあります。
他部者とのチャットでのやり取りなども盛んです。

ダイバーシティ・多様性:
この辺に関しては多様性を認めようというコンプライアンスの社内教育が盛んです。中国籍の方が多く働かれています。

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口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月16日
企業カルチャー・社風:自ら学ぶ姿勢があればやっていける。意見は言いやすい環境。組
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口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 主任

4.0
口コミ投稿日：2024年07月01日
企業カルチャー・社風:グローバル化でごちゃついているが、患者ファーストな思考の人
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口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
企業カルチャー・社風:積極的に声をあげれば挑戦できる環境はととのっている。組織体
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口コミ投稿日：2023年06月03日

回答者： 女性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（メディカル）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アナリティカルR＆Dセンター/ その他

3.9
口コミ投稿日：2023年06月03日
企業カルチャー・社風:人材不足もあり若手社員が活躍する機会は多い。風通しは良いと
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口コミ投稿日：2023年03月26日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年03月26日
企業カルチャー・社風:現状は挑戦する余裕がなく、今を何とかすることで手一杯。どこ
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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ PV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ PV

4.0
口コミ投稿日：2023年07月24日
企業カルチャー・社風:若手にもしっかりプロジェクトに関わるように取り組まれており
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口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 男性/ 研究所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年10月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業的な社風が残っている。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
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