回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
昇給:毎年あるが評価により幅がある。
賞与:年2回あり。
安定しており、最低でも2ヶ月分はある。
業績によって変わるため多い時もあり。
評価制度:
昇進・昇格の頻度:
トップと関わる機会の少ない部門は昇格し辛い印象がある。
年功序列or実力主義:
実力がある人は昇格しているが、年功序列も大きい。最近では性別年齢問わず昇格できていると思う。
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
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