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株式会社山本電機製作所の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 専門事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時15分から17時。朝は早いが定時が早いため早く帰れる。
休暇は土日祝が休み。計画的有休付与が年間5日あるが、長期休暇の時期に充てられるためGW、夏季休暇、年末年始はまとまった休みが取れる。(計画有休を含め年間130日)
有給も取得取得しやすい雰囲気であるためワークライフバランスはとても良いと思う。
残業は部署によるがかなり少なく、最大でも1日2時間までとしている。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給:毎年あるが評価により幅がある。賞与:年2回あり。   安定してお
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:住宅補助・寮:寮はないが住宅補助はあり。通勤手当:全額ではなく上限があ
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:競合他社が少ない点。主力製品はマーケットをほぼ独占状態であるため経営
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給はある。役職に就くと様々な手当が付与される。また基本製造部門以
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:休みは多く、有休も自由に取得可能。納期のある製造課以外は、自
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:今のところ特になし。ただこれからさまざまな研修をしようとして
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:休みは多い。土日祝は休み、お盆、GWも計画有休を使用し、全員が休暇とな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:定時のチャイムが鳴っても帰れない雰囲気は前の会社ではあったが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:毎日昼食の時間に卓球ができるため、興味がある人にはとても魅力的だと思わ
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:8:15〜17:00休憩1時間オンとオフがはっきりしており1
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回答者: 女性/ 専門事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
企業カルチャー・社風:業務時間中はしっかり真面目に取り組み、少しでも早く帰宅した
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回答者: 女性/ 専門事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は前年度の評価結果をもって年に1度実施される。ベースアップも状況を
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回答者: 女性/ 専門事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
オフィス環境:本社は製造業の中ではとても綺麗だと思う。製造現場から設計、事務まで
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回答者: 女性/ 専門事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得し働き続けている女性社員が多数在籍している。時
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回答者: 女性/ 専門事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
事業の強み:事業は大きく分けて微差圧計とガスタービンエンジン周辺機器の2つがある
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回答者: 女性/ 専門事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少なく、休みが多く、有休を取得しやすい環境
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回答者: 女性/ 専門事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:新入社員教育や管理職研修は外部コンサルを利用して行っている。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:神戸以外への転勤の可能性、製造業以外への取り組み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:約半数が女性であり、産休育休を取得している社員も多いため非常に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:異動が非常に多い印象を受ける。一度に様々な人が動くので、た
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。産休育休の取得は可能。時短勤務も可能。取得率
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:手順書が少ない。それぞれのやり方で業務を進めてい
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:退職金家賃補助と交通費足して3万円まで家賃補助は独身の場合30歳で打ち
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短など取っている女性が多いので子育て世代は働きや
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:一部規程はありますが、住宅手当や子育て手当等福利厚生が充実しています。
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:時期によっては残業が続く場合もありますが、基本的には定時に帰
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