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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:一部の部署だけが大変たくさんの仕事をかかえて忙しくしている反面、毎日何をしているのかわからない人たちもいて不公平感は感じていました。忙しい部署の仕事がなくなったらこの会社はどうなるのだろうと不安は抱えていました。

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社当初から、色々な仕事を与えていただいたり、まかされてやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:人生の最終コーナーを、向かえ、後は家族にお金を残せるか
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エスペックテストシステム株式会社のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

同業界の口コミ

3.1
埼玉県川口市戸塚2−11−8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:月に一回報告書を提出します。また、年に三回業務成果報告書をだ... 続きを見る
3.2
埼玉県北本市朝日1−243
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:典型的な年功序列型。本部長、部長などの一存で決まる。評価の基... 続きを見る
3.4
新潟県長岡市堺町194−7
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】仕事は仕... 続きを見る
3.3
兵庫県神戸市西区室谷1−2−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:評価の公平性・昇進・昇格の条件は明確に示されたことがないため... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門1−17−1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:メーカーとしては比較的良いと思うが、日立製作所の完全子会社と... 続きを見る