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株式会社日本スペリア社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&Dセンター/ 無し

3.6
口コミ投稿日：2024年07月18日
働きがいを感じるポイント:
仕事の成果について、それを一緒に行った方々とその成果を分かち合う事ができた時です。

この仕事が向いていると思う人:
地道に仕事を進められる人、打たれ強い性格の人、他人の意見を真摯に受け止めて、十分に理解できる知識・知恵・能力のある人、それに基づいて計画でき、具体的に実施できる人などです。

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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&Dセンター/ 無し

3.6
口コミ投稿日：2024年07月18日
仕事の裁量権:仕事について裁量権は持っておりません。どのように裁量権が与えられて
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&Dセンター/ 無し

3.6
口コミ投稿日：2024年07月18日
仕事を通して身につくスキル:スキルがつくような仕事は沢山ありますが、それをスキル
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口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年02月06日
成長・キャリア開発:自分がやりたいと思うお仕事をさせてくれると思う。ただ、新卒で
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口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R＆Dセンター

3.6
口コミ投稿日：2023年09月14日
成長・キャリア開発:良くわかっていません。働きがい:働き甲斐
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
教育・研修：・セミナーや勉強会に出ることは年1度できればいい方・スキルアップを目
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
教育・研修：・入社時に研修あり。物流現場・製造現場・開発現場すべてを回る。・教育
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口コミ投稿日：2021年10月29日

回答者： 男性/ 知財/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月29日
成長・キャリア開発:手をあげれば仕事を任せてもらえるかもしれません、上からの圧力
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口コミ投稿日：2016年03月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年03月13日
働きがい：会社トップが自己中心的なので社員も同じようになりがち。 また、個人への責
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口コミ投稿日：2016年03月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年03月13日
働きがい：社風として個人の力量を重視する会社なので、ほかの会社では経験できないよ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：ビジネス研修1ヶ月、OJT3ヶ月、その後は外へ放り出されます。研修は
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