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日本イーライリリー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:日本イーライリリーの企業文化で良いところは、頑張った分
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:領域による。パワー系の人もいるところもあるし、そうでないと
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Oncolgy/ チームリーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:社員間のコミニュケーションは比較的良好。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:外資系企業らしく個人の裁量に委ねた業務遂行が定着してお
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回答者: 男性/ IT Manager/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:基本的に仕事はハードです。若いうちに働くだけ働いてキャリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:個人的には個人裁量重視で自由に取組める環境が快適であっ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは非常に進んでいる。女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:成果に対して正当に報いるという風土がある。また実際にファーストイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】夏休み、冬休みなどの長期休暇は取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:給与に応じた成果が出せない場合にはかなり厳しい環境であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:payforpaformanceの言葉のとおり、数字が
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回答者: 男性/ 安全性/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、トップパフォーマわであれば積極的に成長され
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:風通しは悪かった。カルチャー的には馴染めない人がたくさん辞
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回答者: 女性/ Associate/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部

4.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山ありますが、風通しの良さは悪いです。組織
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:同じ支店の中でも、同僚と顔をあわせる機会があまりなかったで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社員同士助け合うというよりは競争を煽るような風潮があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:患者さんのために仕事をしようという理念。実際に扱ってい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:特に本社勤務においては、就業規則に定める昼休み以外は、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:自由な環境であるだけに、飲み物をとりながらパソコン画面
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:外資系なので、他者を尊重する風土は根付いているように感じる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:一体感を大切にしており、会社イベントがたくさんある。外資系
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:外資系といった感じで、他人の業務に干渉せず、ドライな面も多
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:フラットな組織で、上司とも話しやすいカルチャーがあ
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回答者: 女性/ システム管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月24日
企業カルチャー・社風:風通しよく、ダイバシティ、ライフワークバランスが整っている
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあった。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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