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日本イーライリリー株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ オンコロジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社理由:
オンコロジーで乳がん、肺がん、胃がん、大腸がん、希少がんと一気に多くのがんの経験ができる会社だからです。多くの領域の医療関係者とかかわることができるため、幅広い領域の医療関係者とかかわることができます。

入社前に認識しておくべき事:
外資という点ではあまりギャップを感じませんが、内資から転職した方は慣れるのに時間がかかると思います。学術情報もさほど本社が強いわけでもないので自身で調べ上げて医療関係者とディスカッションする部分もあります。また教育研修は基本自分でやるものという感覚の会社なので自己学習が毎日できる方が向いているかと思いますし、市場の大きい施設を持っているMRほど成長スピードが速いと思います。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
入社前に認識しておくべき事:良い点は、患者さんに役に立っているかという価値観を植
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:課長によってかなり色の出る会社だというように感じ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる大企業であり、またチーム協働をよしとして
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人でできることに限界を感じることが多くあり、チ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前(コロナ前)と現在では働き方が大きく変わっ
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回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはなく、スピード感のある会社だ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー事業本部/ 担当課長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はルーズな部分があり、そこが逆に働きやすか
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人の考え方次第と思われるが、離職率は継続して変
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。入社前の期待値を入社後も期待されま
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 糖尿病・成長ホルモン事業部/ チームリーダー・担当課長

4.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで建前ばかりの会社とは思わなかった。分かり
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外とドメスティックな会社であること。また、外資
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職と比べるととても本社の意向が強い影響組織での
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:1番のギャップは、毎年の評価指標の変更と販売目標
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー事業本部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事制度、福利厚生、昇給など大切な事が突然変わる
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中枢神経事業本部

4.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社組は愛社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:悪い意味でのギャップはありません。良い意味で、1
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:口では良いことをいくらでも言えると感じています。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でも実力があれば成長できる。5年目ぐらい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療のコンサルタント、情報提供など、表現方法は多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の話と現時点において気になるギャップはあり
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。期待通り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司のさじ加減がつく上司により異なり、細かい上司
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当課長

3.2
口コミ投稿日:2020年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:アメリカから降りてきた、目標をどれだけ達成出来る
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくもわるくも多様性人事、戦略なと一貫性がない領
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:MRから他部署へのキャリア展開は、帰国子女などで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業としては、制約が厳しい。また、外部要因による
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー領域/ チームリーダー・担当課長

4.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社した頃はあまりギャップ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー

3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:早期退職などで、キャリアの幅
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回答者: 男性/ 営業課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度期待通りの会社
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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