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日本イーライリリー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内のための仕事でしたが、社内の担当者から仕事をいらいされ、完了した際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本土日祝日と企業カレンダーです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長出来ると感じます。専門性の翻訳が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】外資系ということもあり、風通しが良く、人間関係も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーは、ありませんが管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】GCPの変更の研修、適合性調査の学び、N
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】はい。意見を聞き入れてもらえる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ないです。他部署と関わることは、ほぼなかったに等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】2年持ち越し可です。人事と事業部長が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】1年目で時給50円昇給、 2年目で時給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】的確なアドバイスを毎回いただけるので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】自己啓発系のトレーニングや社内のモラルに関する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】ある程度、仲良くなった方とは飲み会などの交流もありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】自己裁量がある意味(派遣にしても)大
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】英語が堪能で人間的に魅力があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】新しい業界で知識が乏しかったこと。自己学習しまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブについて】営業はあります。また社員は業績賞与が春にあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化するために提案をして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】こちらから聞けば答えて頂けまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【手当の有無・金額】外資なので手厚くはありませんが、職務等級によります
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】毎年春に年に一度ですが、最近止まってしまいました
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:期限までに仕事をやり終えられた時。自分の仕事を他人に感謝してもらえた時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい:語学を活かせる点 厳し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は多く、月次、四半期、年度など目的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】子供手当はありませんが、育児
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】地域性もあるが、同種の職種
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】患者さんのニーズに応え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】時給1500円
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しやすいです。聞く耳を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】上司より、業務の質が高いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】研修などでは社員の皆さん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣ですので厳しいと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】しやすい環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】多いです。会議設定やプロ
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