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株式会社アップのカテゴリ別口コミ（389件）

福利厚生・オフィス環境(55件)企業カルチャー・組織体制(31件)成長・働きがい(133件)事業展望・強み・弱み(39件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(52件)女性の働きやすさ(29件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(42件)

株式会社アップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
456万円340~660万円32人
[年収算出方法]

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収456万円
回答者の年収範囲340~660万円
回答者数32人
[年収算出方法]

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		507万円
（平均年齢39.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		489万円
（平均年齢28.7歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		432万円
（平均年齢30.9歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		585万円
（平均年齢47.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		460万円
（平均年齢28.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（42件）

株式会社アップの回答者別口コミ（65件）

  • レゴスクール / 教室長 / 教室長・スクール運営 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年12月12日
  • 受験部 / 教室スタッフ / 講師　教室運営 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年12月05日
  • 大学受験部門 / なし / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年11月16日
  • 事務系 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年11月09日
  • 塾講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月27日
回答者一覧を見る（65件）

株式会社アップの職種別口コミ（389件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（75件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（28件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（207件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（54件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社アップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月07日

回答者： 女性/ TS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年07月07日
福利厚生:
住宅手当ありません。TS職であれば毎年配属校舎が変わる可能性があり、なかなか大変です。

オフィス環境:
駅から近いところが多い。施設はある程度綺麗で、空調設備もしっかり整っています。たまに、休憩室が狭い校舎もありますが、そこまで気になりません。

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株式会社アップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 講師職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:
入社当初は暗黙の了解で出勤時間の２時間前くらいに出社することが普通であったが近年はそのようなこともなくなり定時出勤、定時退社が認められる風土にあった。また年間休日数も同業他社と比べたら多い方だと思う。ただし有給に関しては取得が義務付けられている５日間以外はなかなか取得が難しい。

多様な働き方支援:
講師職の場合、リモートワークはできない。時短勤務に関しても特別な許可がない限りは難しいと思う。副業は禁止されている。

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株式会社アップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月01日

回答者： 男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月01日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。明らかにボトムアップの組織です。若手には積極性が求められる傾向にあります。

組織体制・コミュニケーション:
フラットな社風で、比較的上司とも話しやすいです（まれに例外あり）。複数部門併設の校舎が多く、他部門の社員と連携して生徒対応にあたることもあります。

ダイバーシティ・多様性:
ベネッセグループに入ったこともあり、多様性への研修は形だけあります。しかし、性別、人種、国籍、ワークスタイルなどどれもかなり均一な印象です。

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株式会社アップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月01日

回答者： 男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月01日
女性の働きやすさ:
女性にとっては大変働きづらい職場だと思います。簡単に言えば男社会だからです。生徒第一のために、休みが取りづらい（事務職は別）。女性の管理職が本当に居ない（女性社員も少ないですが）。休憩室では、女性はいつも指定席のように端の方に座っています。

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株式会社アップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 男性/ EP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月10日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は、主だったものは情報処理系のものなどはありますが、それ以外はありません。
研修もOJTがほとんどなので、ないと思います。

働きがい:
子供の成長に携われることです。アツい講師は多いです。風紀面も良いと思います。

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株式会社アップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理系

3.3
口コミ投稿日：2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。目の前にの生徒に一所懸命なスタッフが揃っています。分かってはいましたが、現場業であり、休みは取りにくいです。

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株式会社アップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月01日

回答者： 男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月01日
事業の強み:
サービスの質が高いことと、多様な部門がありながら連携ができていること。会社全体で利益を出そうという共同体意識が強いです。

事業の弱み:
社員を大事にするので日曜開校やゴールデンウィーク開校が少なく、集客に遅れを取っている。

事業展望:
おそらく伝統を重んじる方の企業ですが、変わろうとしつつあります。今後に期待です。

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株式会社アップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月14日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
教室の生徒数が大きく増えれば昇給幅が大きくなる。
昔は、かなり大きく昇給することもあったようだが、最近は万単位で昇給するというのは、あまり聞いたことがない。

評価制度:
上層部と仲の良い人が昇進する。

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