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株式会社アップの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを360件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月01日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。明らかにボトムアップの組織です。若手には積極性が求められる傾向にあります。

組織体制・コミュニケーション:
フラットな社風で、比較的上司とも話しやすいです（まれに例外あり）。複数部門併設の校舎が多く、他部門の社員と連携して生徒対応にあたることもあります。

ダイバーシティ・多様性:
ベネッセグループに入ったこともあり、多様性への研修は形だけあります。しかし、性別、人種、国籍、ワークスタイルなどどれもかなり均一な印象です。

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回答者：男性/ 講師　教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2事業部/ 教室スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2024年05月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられている。体育会系の空気はやや残ってい

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回答者：男性/ EP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月10日

組織体制・コミュニケーション:組織間交流は、教室によってことなります。一箇所に複

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:言ったものがち、謝ったら負けと思っていると思います。おとな

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回答者：男性/ 講師職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:全体的に人が良い人が多く、上層部の人達であってもそれは当て

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回答者：男性/ 講師職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

組織体制・コミュニケーション:後輩をしっかり育てる風土があって時に厳しく、時に優

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏中学受験事業本部/ 教科主任

1.7

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:社長に意見するなどそんな環境ではない。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:やりたいことを提案し、チャレンジできる社風だと思います。組

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回答者：男性/ TS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

組織体制・コミュニケーション:上司たちは我々の代あたりからは優しくなっているらし

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回答者：男性/ MS職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別館/ 教室責任者

4.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:実力主義+素直にやってみる人材が評価される印象。組織体制・

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:幼児から社会人までを網羅した教育サービスを展開しているため

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:夜の遅くまでの勤務が多くなってくるのは塾なので仕方ない部分

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月14日

企業カルチャー・社風:苦しいときは社員の体力、根性でなんとかしようとする。効率的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年11月25日

企業文化・社風・組織体制：2020年休日が増えると発表がありました。単純に喜んで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

企業文化・社風・組織体制：アルコールの強要がないところが良い。飲む人が少ないし、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：社員によって、やり方は異なるものの、子供達に学力だけでなく人とし

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:学習塾なので、体育会系というよりは穏やかで真面目な方が多か

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回答者：女性/ EP/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:社内の所属組織によって雰囲気がそれぞれ違った。担当役員が気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：部長クラスの上司にも、連絡を取りやすいです。今の部署は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：部門毎に動きが異なることもあるので、仕事がしにくいこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】毎年、社員旅行があります。基本的には

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：立場によっては、数字などでかなり厳しくされることもあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良い方かと思います。同じ職場の方は、話しやす

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】アルバイトと社員間でコミュニケーシ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：アルバイトスタッフの声が社員に届きやすい。個人を評価し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】アットホームな雰囲気。教室長が優しかっ

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回答者：男性/ 業務委託/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:問題なく進められる環境から取り組みやすい実態があるし前に進

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年01月15日

組織体制・コミュニケーション:1教室に社員が２人程度であり、社員も授業を受け持っ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:社員の方がとても良い方ばかりで、学生アルバイトとしてはとて

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会社名	株式会社アップ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.up-edu.com/
所在地	兵庫県西宮市高松町４−８プレラにしのみや２０１

従業員数	445名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	小南達男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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