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川重明石エンジニアリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年09月30日
成長・キャリア開発:
明確なキャリア開発や教育プランは存在せず、会社が必要とする人財になるにはどうすれば良いかを自身考え、行動する事を求められる。

働きがい:
自分のランクを上げる為にはどうすれば良いか？
会社が必要とする人財になるにはどうすれば良いか？
自身で考えて行動し、実際にランクアップした時に達成感を感じた。

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口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格等は手を上げれば取れるよう配慮してくれてフォローもしっか
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
教育・研修：約１年間程指導員と一緒に仕事をしながら分からないことはすぐ教えてもら
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口コミ投稿日：2020年10月11日

回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.5
口コミ投稿日：2020年10月11日
成長・キャリア開発:資格はどんどん取らせ
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2.8
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2.2
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