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シスメックス株式会社の入社前とのギャップ
3.4
502件
シスメックス株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。シスメックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを502件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シスメックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月14日
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 遺伝子検査事業部/ 無し
2.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年09月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月27日
口コミ投稿日:2018年07月06日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月14日
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ データ分析、販促活動サポート/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業推進本部
4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 回答なし/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 回答なし/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
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3.3
大阪府大阪市中央区久太郎町1−8−2
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3.1
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:場合によっては希望の部署に配属されていない人も一定数存在する...
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入社時の期待と入社後のギャップ:求人で社員登用有りを謳っており、契約社員から社員を目指してい...
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入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるが、雰囲気は内資系らしく穏やかでガツガツした人が...
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福井県あわら市矢地9−17−8
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入社時の期待と入社後のギャップ:上長の裁量により、働きやすさに違いが出ると感じた。...
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3.0
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3.5
埼玉県川越市竹野1
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入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が多すぎます。給料は前職よりも上がったが、残業が多く管...
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3.2
大阪府大阪市中央区道修町3−2−10
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、今程業界の規則が厳しくなく、自身の実力次第で成果創...
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シスメックス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
専門性の能力より、業務遂行能力の方が、昇進・昇格への影響が大きいです。