回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 24万円 | 6万円 | 130万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 130万円 |
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シスメックス株式会社の口コミ一覧ページです。シスメックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを498件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シスメックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 24万円 | 6万円 | 130万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 130万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
シスメックス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社内での教育として、新卒入社後3年目までは毎年集合形式での研修がある。それと同時で2年目まではトレーナーが1人就き、半年ほどのOJTや定期的なコミュニケーションを通して教育が行われている。入社後の成長に関しては本人の意思と思考を除き、トレーナーに就く人次第で大きく変わる。仕事ができて面倒見のよいトレーナーであれば良いが、残念ながらそういう人ばかりではない。
3年目以降もE-larningというWeb受講形式の研修(研修というよりは自己学習)が毎月のようにあり、周りの人々はほぼほぼ惰性で実施している印象。
成長する上で大切なのはやはり直属の上司/トレーナーに誰が就くかが最も重要。そしてその次に本人の意思や思考にしっかりとした軸がなければブレてしまう環境だと感ぜられる。
働きがい:
働きがいは色々あるが、個人的には検査技師や医事課員、ドクターや関連する代理店担当者など幅広く関わってコミュニケーションをとり、営業活動できる点だと感じている。
様々なポジションの人たちとコネクションを作り、情報を得て営業活動に展開できるため、本人次第では刺激的な日々を送ることができる。