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株式会社夢舞台の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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現職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2021年07月30日

回答者： 女性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月30日
企業カルチャー・社風:
若いスタッフが多い

組織体制・コミュニケーション:
他の部署とはコミュニケーションをとる機会が少ないが、部署内では活発に行われている

ダイバーシティ・多様性:
外国籍だと、自分の国の言葉もホテル業では役立つと思う

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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ 広報・IR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング課　課長補佐/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日：2023年02月15日
ダイバーシティ・多様性:新入社員には海外国籍のスタッフがたくさんいます。日本語が
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 回答なし/ 飲食/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月15日
企業カルチャー・社風:やってみたい企画などがあれば提案すれば聞いてもらえると思う
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口コミ投稿日：2019年10月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制：観光業界ということもあってか、旅行が趣味のスタッフが多
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口コミ投稿日：2020年06月06日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 料飲部宴会サービス係/ キャプテン(フロアマネジメント)

3.6
口コミ投稿日：2020年06月06日
企業カルチャー・社風:成長志向は感じられない。上下関係はそこまで厳しくなく、意見
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口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ ホテル/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ ホテル/ なし

3.2
口コミ投稿日：2022年12月07日
企業カルチャー・社風:年功序列でプロパーが強いので保守的である組織体制・コミュニ
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福岡県福岡市中央区天神１−１６−１
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回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:直属の上司や部署内の関係は良い話しやすいただ、上にまで意見が... 続きを見る
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3.0
宮崎県宮崎市塩路字浜山３０８３
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3.1
東京都文京区後楽１−３−６１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人のお客様が多い職場だが、スタッフはほぼ日本人。接客に英... 続きを見る
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3.1
大阪府大阪市北区大淀中１−１−２０ウェスティンホテル大阪内
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3.7
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3.3
東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー３Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ ベルスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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3.3
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 営業員
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