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株式会社ヒメプラの口コミ一覧ページです。株式会社ヒメプラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヒメプラへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

事業の強み:
いくつかの事業部があり、世の中の急激な変化（リーマン・コロナ等）があっても、全体としては業績が急激には悪化しないようになっている。

事業の弱み:
「製造卸」を目指しているが、まだ卸売業と言う中間業態が中心なので、早く脱皮しないと中抜きなどで業績が低迷する可能性あり。

事業展望:
まずまず成長し続けるのでは？

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:まじめな社員が多いと思う。組織体制・コミュニケーション:こ

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

福利厚生:大手と比較すればまだまだだが、住宅補助や社員持ち株会等あり、退職金もポ

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:業績結果に応じて、結構うまく処遇されているのでは？ここ数年では、賞与が

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

勤務時間・休日休暇:働き方改革に対応して残業が激減し、最近ずいぶんよくなってきた

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:仕入れを中心にグローバルな展開になってきていて、英語・中国語

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年02月24日

福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持ち株会、きょうさいの加入などがありましたオフィ

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年02月24日

企業カルチャー・社風:同族会社なので、親族は経営陣に加わり、それ以外の方は親族に

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年02月24日

事業の強み:人と人をつなぐことが強みだったと思います事業の弱み:分かりません。特

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:人は少なかったものの、社員同士の中は良かったので、残業する中

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
17万円	17万円	--万円	40万円

年収	17万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

給与制度:おそらく年功序列だったと思いますが、判断材料がなかったので、言われるが

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

女性の働きやすさ:女性の取締役が出てからずいぶんよくなったように感じる。残業も少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社を募集する会社には

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：安定はいいですよ。と言いたいところですが、中途社員はかなり不利でし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】人間関係。予算を持って活動する中でチーム一丸

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長性・将来性：卸売業という点で、色々なメーカーさんとお取引することができ、沢山

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事は上司のさじ加減ですよ～どこでもそうですがね。真面目な上司に付くと

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長性・将来性：ただ、利益追求という点では、メーカーさんと比べたらどうしても希望

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

オフィス環境：事務所兼倉庫という環境なので、人数からするととても広いので、広々と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】同じくらいの年齢・同輩とはとてもいい関係

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

オフィス環境：時々、会社の近くを通りますが、鉄筋の倉庫とはいえ老朽化が心配かなと

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年02月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料が安かったのに、残業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員と契約、派遣という形態の違いがあれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いい上司がいていろいろな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】本当に気心知れた同輩以外

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：男性の支店長や課長ばかりなので、やはり、女性のお茶汲みは必須か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】本当に気心知れた同輩以外は一緒に

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

勤務時間・休日休暇：特にありません。当日の体調不良なども上司に言えば、早退や欠勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：節約しようと厳しくなる。自社ブランドに展開が微妙上司との同行がかなり頻

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営陣に正しい意見が届くような環境であれば欠

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】ボトムアップということにはほど遠い環境

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社ヒメプラ
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.himepla.co.jp/
所在地	兵庫県姫路市北条４４８−８

従業員数	105名
設立年	1955年
資本金	59百万円
代表者	村角昇
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ヒメプラのカテゴリ別口コミ（31件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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