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女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:
地元出身の人が多く、大学は他の地域に言っていた人も、こちらに戻ってきていると言うような人も多い。
同族経営ではあるが、上場しているため働きにくさは感じなかった。

組織体制・コミュニケーション:
優しい人が多く、分からないことはすぐに聞けるような風土がある。営業先へは1人で行くので、商品知識は持っていないといけない。職人さんとのコミュニケーションをとるため、コミュニケーション能力は必要だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
日系企業なので日本人が多いです。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
事業の弱み:開発部門の人員が不足している上に、優秀な社員は一部の事業に偏る傾向が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
事業の強み:壁紙を貼る機会はかなりのシェアを持っており、この会社の強みだと思いま
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日は多い方だと思うが、繁忙期には有無を言わせずに休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:営業をすることで、営業のスキルが身につくと思います。あとコミ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:様々な方向に事業を伸ばしており、取り組みを強化しているイメージ。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:展示会がある時は振替で代休を取るか、休日出勤手当が出ておりま
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:特に目立った給与体系ではなく、ある程度成果に沿った昇給・賞与は確保され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:いい意味で伝統がある企業風土、また経営陣は常に新しいことへ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
働きがい:営業職がメンテナンスを行うため、遠方の職人さんの現場まで出張してその場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
オフィス環境:当時の事務所(地方営業所)は2階建事務所で1階が倉庫、2階が事務所
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発、外部研修参加には積極的です。会社からはそういう
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回答者: 男性/ アプリ開発、インスタントラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も長く休暇も取得しにくかっです。ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:会社都合による転勤については、家賃手当(公団が多い)が出ます。また、通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本、月曜日~金曜日出勤、年に数回の土曜日出勤有。多様な働き
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回答者: 男性/ アプリ開発、インスタントラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:新しいことにはなかなか挑戦する機会はなかったように思います
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝が休みで、プライベートも謳歌出来るが、稀に休日
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回答者: 男性/ アプリ開発、インスタントラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:住宅補助もなく寮は借り上げで2名で住むようになっていた。退職金も二年ほ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:若年層に対して当たりが強い上司もいたり中堅社員がお
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回答者: 男性/ アプリ開発、インスタントラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:いっぱい残業してお金を稼ぐつもりであったが残業手
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:必要資格等は、希望すれば検討してくれたり社内での受講する順番
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性に対しても責任ある業務を任せられます。休暇についてはある程
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いという印象ですが、大きなギャップはあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と、入社後で、悪い意味でギャップはありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:女性もたくさんいるため、女性も働きやすい環境
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口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年収は低くもなく、中小企業とい
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