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株式会社テイエルブイのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 340万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 340万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
同業他社と比べると、もらっている方だと思います。ただ採用で中堅-高学歴を集めて来ているため、同年代の給与と比較すると大きく差がつきます。
また、調整手当、等級によるボーナス傾斜がなくならないと、若手の不満が募る一方だと思う。

評価制度:
年功序列。
発生する仕事に仕事に従事する。
ただし評価される仕事は決まっている。
自分のやる気次第なところもあるが、外部要因で言うとどの仕事が振られるかによって身につく能力が決まるが決まる。
評価されない仕事を振られ続ける、もしくは担当し続けるとやる気がなくなる。

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:昔に比べて風通しがよくなっていると思う。社長が変わってから
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しはいいというかかなりドライ。新しいことに挑戦する機会
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に変動性は無い為働きやすいと思います。休日は加工の方
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:休暇申請はやり易い環境である。当たり前だが業務に進捗度合いに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:本社の内勤職は総じてホワイト。1時間以上残業している人の方が
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業所/ インサイドセールス

3.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:創業家の一存が非常に大きい。社内のアイデアだし等は活発に行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:家賃補助は充実している。地域ごとに補助上限が決まっており、相場の半分く
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:会長の一声に全て左右されている印象です。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってバラバラといった感じ。ほぼ残業のない部
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:自宅が遠い人はなかなか手厚い借りあげ社宅補助があります。一生出るので、
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回答者: 男性/ せいぞつ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給もまいとし昇給します。昇給に関しては毎年能力査定があり、その評価
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどなく、そういった風習もなさそうです。
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業所/ インサイドセールス

3.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
事業の強み:海外展開を積極的に行っている事業の弱み:価格競争で負けがち事業展望:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:改善活動に力を入れており、会社の改善する力を成長させることが
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:問題があった際上司は役に立たず、その問題を発見した人が処理
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
事業の弱み:改善点とかおこがましいことを言うつもりはないが、他社の類似製品と比較
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:通勤手当は電車は出ている。車もガソリン代が距離に応じて支給されている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:住宅補助は充実している。各地域の平均家賃の半額ほどは支給される。寮はな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:出張が多く、前日移動が勤務時間に含まれないため休日が半分なく
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回答者: 男性/ 営業技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:蒸気という分野で、ブランド力はある。ニッチな業界なので、なくなること
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦しようという方には非常に良い。それに応じて社内が変わる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給に関しては、2-3年に1回何事もなければ昇給するイメージ、等級が1
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:現場の方では、一人一人が改善テーマなどを持ち、職場環境を改
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業所/ インサイドセールス

3.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
勤務時間・休日休暇:残業削減には力を入れていて、長時間勤務は制限される。とはいえ
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 班長/ 課長クラス

2.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上(土・日・祝)、有給は1週間前の申請。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:入社最初は借り上げ社宅制度あり。家賃補助もあるが、自己都合で引っ越すと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:会長の一声で全て決まります。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:ニッチな製品やサービスを取り扱っているので、他の企業が真似しづらく安
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:基本8時半~17時半までで残業は部署により、かなり変わります
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回答者: 男性/ 営業技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:提案営業のスキルは身につく。専門的な知識が必要なので、知識と
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給賞与には明確なシステムがあるが、ランクを上げるには細々した規定があ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:若手に色々挑戦させる風潮があります。英語は英会話の制度があり
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:採用者教育は充実している。課題も多数あり、決して甘えられる環
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:その人の評価によって上がる額や、昇給スピードが変わります。ですが、基本
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