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回答なし
口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
地域金融機関や地元の企業に比べて給与支給額は高い方だと思う。また年金基金制度も充実し退職後の年金支給額は多い方である。残業は多い場合もあるが残業代は適切に支給されている。役職手当、通勤手当、扶養手当等もきちんと支給される。60歳定年であり定年以降の雇用制度もあるが給与は大幅に減少する。目標もあり給与は実績に関わらず支給されるがボーナスに実績は反映される。支店長クラスになると店舗の実績がボーナスに大きく左右される。ボーナス支給は年2回となっている。給与に不満がある職員は保険会社や神戸もしくは大阪の企業に転職する場合もある。

評価制度:
以前から年功序列である。新入職員時は評価に関わらず給与は低い傾向にある。しかし営業表彰制度もあり

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般職であれば、大体定時に退社できる。総合職は当然
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度: 冬と夏にボーナスが支給され、ベースアップはほぼなく会社が定めた資格や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:金融業界に入りたいと思ったから。大学卒業後は地元に帰るつもりだったので
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:有給が取りづらい。月曜日と金曜日や月末周辺は休めないのが暗黙の了解とい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:自己資本比率が高く、不良債権が他行と比べても少ないため健全な経営が行
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店

1.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
福利厚生:退職金はしっかりともらえます。住宅補助などはなく独身の人は基本的に実家
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:古い昔ながらの動きが多い組織体制・コミュニケーション:人事
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店

1.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みなので、プライベートと仕事は完全に分けることがで
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口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2025年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:月々の手取りはあまりにも少なすぎる。人手が足りておらず、一人一人の仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
働き方の満足点:特にないが強いて言えば、女性は育休を取ってから復帰する環境が整っ
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は大した額ではない。通勤手当、昼食手当、男性は被服手当、営業職は
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:実家暮らしなら不自由しない程度には出る。賞与は悪くない。家賃補助などは
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給に加えて通勤手当、食事手当、男性は被服手当、営業職は営業手当、扶
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回答者: 女性/ 信用金庫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月21日
福利厚生:通勤手当は貰えるが、自動車通勤の場合ガソリン代の値上げなどは考慮されな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月17日
勤務時間・休日休暇:どこも人手が足りないのが常態化していて定時に帰るのが難しいこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:結婚休暇や配偶者の出産休暇といった特別休暇があったのでよか
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:女性職員は比較的早く退勤できる。が、職員が少ないため、有給は
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格サポートがあり、毎年何かしらの試験を受け受かる必要がある
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:物事の決定については現場の裁量権は小さい。入社ご半年から1年で総合
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りだが、営業目標が達成されていないと休日出
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与は年に二回あり、年に役4ヶ月分出たので良い方です。昇給はほとんど無
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:年齢層が高い職員が多く昔ながらの考えの方が多い。田舎特有の
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月17日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:田舎企業のためわり
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:物事を決めることに関しては現場の裁量権は小さい。入社年数が短いと尚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:本店のある市内では知名度が高く、利用客が多い。事業の弱み:商品力が劣
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回答者: 女性/ 預金担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:地域に密着して展開している。事業の弱み:システムが昔と変わらないので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:大したものはなし。オフィス環境:あまり良く無い。古い店舗で、狭い。空調
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:新人研修や、営業担当者に対する研修など様々な研修があるが実践
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口コミ投稿日:2024年12月21日

回答者: 女性/ 信用金庫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月21日
成長・キャリア開発:一般職の研修は一年目の時に少しあった程度でその後は支店で実践
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
事業の強み:ネットではなく対面することで顧客の信頼に繋がること事業の弱み:ネット
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得の為、定期的に資格試験を受ける必要がある。テキスト代
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はウッディタウンの支店で集まることが多いの
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回答者: 女性/ 信用金庫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月21日
企業カルチャー・社風:かなり古臭い社風で、風通しも良く無い。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店

1.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:お金の流れが知れることと、地域に密着しているので、貢献できて
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