3.1

口コミ289件
年収・給与46件
求人0件
フォロー数23人

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口コミ(289件)

年収・給与(46件)

女性の口コミ(86件)

求人情報(0件)

オージー技研株式会社の平均年収は397万円、年収範囲は250～700万円です（65人の正社員の回答）。

オージー技研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

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オージー技研株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
397万円	250~700万円	65人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	397万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	65人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	393万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	399万円（平均年齢33.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	388万円（平均年齢36.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	405万円（平均年齢37.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	343万円	450万円	16人
30~34歳	457万円	550万円	10人
35~39歳	405万円	600万円	14人

年収分布

（人）

（万円）

オージー技研株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
年功序列のため、数字は達成せずとも図太く社内に残っていれば自ずと給与は上がっていきます。
※目標を達成すれば昇級幅が少し大きくなる。

賞与は年二回、合計4ヶ月分ほどです。

手当は家賃補助が手厚い
地域によって変わるが4万円前後は出ます。

評価制度:
評価基準が曖昧なため、若いうちからの昇格を目指すには不向きな現場

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料制度は昇給は年1回、賞与は年2回です。特に特徴はなかった気がします

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	3万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は勤続年数によって微増した。賞与に関しては個人の目標を達成しても大

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:典型的な年功序列の為、成績問わず若いうちは少額にしろ昇給します。賞与は

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与については、同じ地域の中で比べると高い水準にはあると思う。残業代も

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.6

口コミ投稿日：2024年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給料面・評価制度・各種手当は一般的だと思います。新卒での入社については

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	135万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:30歳まで会社業績に関係なく定期昇給がありました。評価制度:制度は改善

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与の算出方法を教えてもらえないまま、賞与が出る評価制度:工場は評価を

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2024年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給・賞与は実力主義的な部分は多いですが影の努力も多く認められる部分が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:職種や勤務形態によりますが、少なくとも正社員のコーポレート職(平社員)

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

2.7

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:30才以降は上がりづらい。残業代は1分単位で支給されるようになった。評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:通常の給与制度ではありますが、会社目線の設定も待っていると思われます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は一般的より少し上だと思う。中途で入社した当初も妥当な年収であった

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給料は人それぞれ考え方があると思いますが、首都圏の会社より少々低いと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	37万円	2万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は年間4ヶ月はあります。住宅手当は充実していますが、全国転勤が条件

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回答者：男性/ 電気系エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.4

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	1万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

評価制度:評価項目がが決まっており、はじめにその評価項目について自己評価を行う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当は家賃補助が4万5000円が最大と高いです。ただ職務の割に基本給は

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料制度も普通だと思いますがこれから社会の変化に対応できるよういろいろ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	21万円	1万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:全国転勤可、地域限定転勤可、単県コースと選べますが、全国転勤から地域限

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の会社より基本給が高いように感じる。1年目の冬の賞与は貰いすぎくらい

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:はっきり見えない評価制度です。評価制度:はっきりわかりませんが、実績ベ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	25万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

評価制度:自己評価を元に上司と面談して評価

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回答者：女性/ カスタマーリレーションスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半年ごとの評価制度で決まる。評価項目がいくつかあり、全ての項目は達成出

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回答者：男性/ 医療機器購買/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:新卒入社者と中途入社者との待遇面、出世面の違いは特に感じられませんでし

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:手当は手厚く、住宅手当もある。評価制度:評価基準は直属の上長に加え、役

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:制度は確立している。期ごとに建てる計画に従って、賞与は査定される。とは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:年に1回評価シートを元に上司と面談し、目標を決定する。加点もあり、トー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金額はそれほど多くはない。なかには、支給されない年もあった。住宅ローン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いちおう成果主義という評価制度になっているので、仕事の成果を出せば、評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは出るか出ないかわからない。アナウンスもなく何故この金額なのか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とりあえず、年に２回（６月と１２月に）支給されることにはなっている。た

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署によって残業時間が変わるため、残業手当の有無がかなり大きい。残業が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、売上によっては無い年もあった。削られる場合は管理職から削ら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働き方改革で残業がほとんど無くなった。営業手当が無くなったので、その分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は一般的な価格だと思う。ただ、異動が多く、部署によって残業時間が

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オージー技研株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月07日

福利厚生:退職金、新入社員は会社が家を借りてくれて家賃、光熱費とも会社が払ってく

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月27日

福利厚生:退職金は3年以上働けば確定拠出年金がもらえる。住宅補助は地域によって変

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静岡県静岡市清水区大内１４７

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:年功序列の雰囲気を感じている部分もあります。しかし、しっかり... 続きを見る

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応用電機株式会社の年収・給与

2.8

京都府城陽市平川中道表６３−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与は比較的高かったように記憶しています。昇給はそれほど劇的... 続きを見る

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株式会社根本杏林堂の年収・給与

3.3

東京都文京区本郷２丁目２７－２０本郷センタービル　３Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:医療機器系は給与面で優遇されていると感じます。評価に関わらず... 続きを見る

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有限会社沓名製作所の年収・給与

4.2

愛知県小牧市曙町１１５

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価・昇給制度:半期に1度の評価があります。前期の評価が夏の賞与に反映され、... 続きを見る

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株式会社ナカニシの年収・給与

3.2

栃木県鹿沼市下日向７００

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本給はまあ……といったところですが、ボーナスはいいです。... 続きを見る

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エムケー精工株式会社の年収・給与

2.7

長野県千曲市雨宮１８２５

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ デザイン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:残業した分フレックスタイムとしてじかんを消費することができる... 続きを見る

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伸和コントロールズ株式会社の年収・給与

3.2

神奈川県川崎市麻生区栗木２−６−２０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は基本月の給料の2～3カ月分です評価制度:普通にやってい... 続きを見る

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株式会社TJMデザインの年収・給与

3.4

東京都板橋区小豆沢３丁目４－３

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与・退職金制度はありません。基本給＋残業代が支給されます。... 続きを見る

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会社名	オージー技研株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.og-wellness.jp/
所在地	岡山県岡山市中区海吉１８３５−７

従業員数	267名
設立年	1949年
資本金	100百万円
代表者	奥田宏
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

オージー技研株式会社の平均年収は397万円、年収範囲は250～700万円です（65人の正社員の回答）。

オージー技研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1105件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	393万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	399万円（平均年齢33.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	388万円（平均年齢36.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	405万円（平均年齢37.2歳）

オージー技研株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

オージー技研株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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