ショーワの成長・働きがい - エンゲージ会社の評判 (8805)

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】教育部署が縮小されていて、埼玉の本社の人事課長と教育の部署の長の能力開発課長が兼任になっておりますが、能力開発課は静岡県の御殿場工場内にあります。埼玉と静岡の両方を1人の課長が行ったり来たりしている状態です。再来年にナンバー2の講師が定年退職なので、教育の部署は実質消滅します。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】隣に座っている人間がどのような仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】個人管理の為、全ての

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】低レベルのス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】個人管理の為、共有化はほとん

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】マネージメント環境のない、ほ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】各個人で勝手にやれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】全くいない。軽蔑している

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】スキルが低く指導できる人材がい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】個々人で勝手にやって、結

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】個人任せ。会社に望めるものはない。しいて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】レベルが低いので楽だけど、私にはストレス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】全く望めない。新卒で入ってきた社員が気

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】スキルを高めたければ、他に転職すべき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】中国みたいな感じ。秩序や尊

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】社外の人と接した時ぐらい。業界の情報さえ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全くなし。まずは一般企業レ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】一切なし。転職して自己レベルも落ちて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。信用できない為、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】表向きはやってるようにみせているけど実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】真面目に仕事した人は、報われないこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】感じる。組合員で無い為、過酷な状況で仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい。睨まれるととばされる。自分が

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有限会社フィセル

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株式会社ビューティーワールド

3.2

大阪府大阪市中央区南船場４−４−１０辰野心斎橋ビル１０Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:教育や研修制度は全くない為、自分自身で学びながらも責任を持っ... 続きを見る

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三起商行株式会社

3.4

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

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株式会社杢目金屋

3.1

東京都渋谷区神宮前２−４−２シャロンビル

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社将矢

2.9

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:新入社員への研修・OJTの体制が整っていないので全くの未経験... 続きを見る

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株式会社ジャヴァコーポレーション

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兵庫県神戸市中央区港島中町６−８−２

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:人が少ないこと、辞めていくこと。また、当たり前だが、百貨店と... 続きを見る

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株式会社金星

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岡山県倉敷市児島駅前２−１０−１８

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:風土的に、論理的な妥当性が認められれば、かなり広い範囲の業務... 続きを見る

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会社名	株式会社ショーワ
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.showatex.co.jp/
所在地	岡山県倉敷市児島稗田町２００６

従業員数	30名
設立年	1941年
資本金	33百万円
代表者	高杉哲朗
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゴールドウイン 3.6 口コミ(501件)
2		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(670件)
3		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(568件)
4		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1496件)
5		株式会社パレモ 2.9 口コミ(515件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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