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双葉電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:
住宅補助が新しくできたが給与明細の名称を変更しただけと感じた。社員旅行の積み立てが毎月3000円ある。
コロナ以前は社員旅行は海外に行っていた。場所に関しては上役の方で決めている。アンケートなどはない。

オフィス環境:
比較的会社の社屋は新しい。カフェスペースなどで弁当を食べている方もいる。

双葉電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤に対して金銭が払われることはない。代休での消化になる。代休が溜まりすぎている社員もいる。月末の土曜日は出勤となっている。個人的には有給や代休を会社が消化させるためのものと考えている。

双葉電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】目標管理シートなるものがあり半期ごとにまず自分で記入し上司に提出し手直しが入る。それを部門ごとに役員に提出する形。数値目標はとにかく前年比よりアップさせろと言うばかりなので前年度に大型案件などがあった場合等、到底無理な予算になる事が多い。その為、社員からは予算目標にたいしての不満が多数出ている。

双葉電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
有給休暇の強制取得が年間休日に盛り込まれている。そのため有給休暇の入れられた分だけ他のとこの休みが減り、年間休日は増えていない。有給休暇の取得日数がただ少なくなっただけ。

双葉電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】部署、上司にもよるが個人の考えで比較的自由に動けると思う。良くも悪くも自分でやって何かあったら自分で責任をとれと言う上司が多いと思う。中にはかばってくれる人もいるがあくまで少数。

双葉電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 24万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
月給が少なく、ボーナスが高いようになっている。業績によってボーナス額は変わるが、同年代よりは高い額が出る。月給に関してはみなし残業20時間分。住宅手当、交通費などがある。
ある一定の周期で当番対応が回ってくる。安いながら手当は支給される。

評価制度:
目標を記入してそれに対しての達成率を報告する仕様があるが、どこまで反映されているかは不明。