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モリマシナリー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ マシニングセンターオペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 1万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
基本給は基本的には年功序列ではあるが、ある程度は個人の評価で昇級がかわってくるのでがんばれば評価されるかもしれません。
賞与は夏、冬の2回がきほんで、近年は3月決算賞与(全社員一律)も出ております。
賞与は個人評価によって同じ部署でも大きく変わります。
家族手当などの福利厚生もでます。

評価制度:
昇格に関しては本人が希望すればチャンスは与えてもらえます。
年1回の個人別アンケートにより今後就きたい職務などを上司、社長に発信する機会があり、かなりの頻度で採用してもらえるかと感じております。

回答者: 男性/ マシニングセンターオペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
福利厚生:退職金も出ます。家族手当が最近でき、今年増額される予定です。子ども手当
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:毎年2回通信教育が受講できる。上司が必要と決済が降りたら2年
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みとあるが基本的に祝日の休みはない。年間休日は約12
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦というよりは、現状維持を好む。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:長い続く実績から、信用がありリピート注文が多くあった。事業の弱み:新
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は4月に一度ある。AからEまでランク制。年数によって若干差があると
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業なし。残業は上司に報告してから取得。休日も比較的
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:歴史が長く、お得意様との仕事が定期的にあるため食いっぱぐれることはし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:朝は必ずラジオ体操、朝礼があり社是を毎日大きな声でいう必要
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:工番ごとに仕事があり、それぞれに対してひたむきに取り組んで
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:年功序列であると感じた。面談の機会をとってくれるので風通し
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:若い人に仕事を任せようという風潮があるのでそれをこなせばどん
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
福利厚生:退職金は三年間務めたら出る。住宅補助は家が遠い場合だとでるが、基準は難
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回答者: 男性/ マシニングセンターオペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:あたらしい事に常に挑戦してきた社風です。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みだが、部署によっては休日出勤が多くなる。また、忙
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:有給休暇やお休み、育休は取りやすい環境。ただ部署によって、休みの内容ま
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回答者: 男性/ マシニングセンターオペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりですが残業時間はそんなにないです。有給休暇もか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:中途入社では、男性は優遇されているようですが、女性はあまり基本給与が高
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒であったためか志望どおり機械設計職になった。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:通勤手当、住宅手当て共に出るのでいいと思う。住宅手当ては実家が会社に通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一言で言うと、細く長くという感じでしょうか。大企業の様な安定感はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:連休などは仕事になることがほぼです。祝日は存在しません。多様
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:基本的なものは揃っているが財形貯蓄はない。オフィス環境:本社、岡山工場
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回答者: 男性/ マシニングセンターオペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:通信教育はありますが。所得可能資格はフォークリフト、クレーン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多くの部門がありますので、個人の適正によって配属されます。機械全般に取
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少ないと聞いて入社したが多かった。部署ごと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:年2回通信教育を受講可能。ただし、最初は受講科目を指定される
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:資格手当は無い。昇格する上で必要な資格もあるため、昇格目的で
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:新卒で入ってすぐに有給はもらえないが、入社半年後の有給取得の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手社員の活躍をアピールしていたが、若手社員は少
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:残業は上司に申請必要。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:管理職は女性はいない。男性主体の風潮が強い。休暇は取りやすいが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇もとりやすく働きやすいのではないかと思う。事務職
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理者が出てきたりと女性が活躍しやすい会社にはなろうとし
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