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回答者別の社員口コミ（ライト電業株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 ルート営業 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ルート営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
50時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 40万円
口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月23日
福利厚生の満足点:家賃補助はありますが年齢によって差がありますし、どんどん無くな
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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月23日
仕事の裁量権:基本上長承認が多いです。ある程度は決めれないことも無いすが最終的に
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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月23日
仕事を通して身につくスキル:BTOBの為礼儀とかは身につきますしコミュニケーショ
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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月23日
働き方の満足点:なし働き方の改善点:リモート、フレックスは導入すべきと思います。
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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスとしてはほぼありません。平日は基本的に仕事で終
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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月20日
福利厚生:年齢によって住宅補助が変わり30までは4万、それ以降2万と言ったように
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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 40万円
給与制度:インセンティブはなく基本給のみとなります評価制度:年1の昇給、昇格があ
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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月20日
事業の強み:ルート営業のため基本話が来て営業しやすい事業の弱み:人材不足事業展望
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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日出勤は年5回と聞いていましたが三連休のよく
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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月20日
成長・キャリア開発:やった分お金で帰ってきます働きがい:自分で計画行動できるため
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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月20日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさ女性
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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月20日
企業カルチャー・社風:ゴルフなどしてる方多くかなり雰囲気は良い。組織体制・コミュ
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ライト電業株式会社のカテゴリ別口コミ（73件）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(7件)
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