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リョービ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。リョービ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを191件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リョービ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:
年功序列が崩れつつある。
風通しは微妙。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない別事業になると組合を通した行事などがなければ交流することはない。事業ごとによって上司のパワーが大きく異なるダイカスト事業ではかなり上司のパワーが大きいものと思われる。

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回答者：男性/ 生産業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:利益を出そうという気持ちが見れます。挑戦させてもらえるかは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:若い時から大きい仕事ができる環境にあると思う。挑戦して失敗

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回答者：回答なし/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月01日

組織体制・コミュニケーション:私のいた職場では人間関係によるトラブルなどはありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:縦割りの役所仕事の様な感じ。横のつながりは少ない。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:まさに日本の伝統的な会社といったイメージ。ダイバーシティ・

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回答者：男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月20日

組織体制・コミュニケーション:基本的には社員同士仲良くなんでも相談できると思う。

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回答者：男性/ 鋳造技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:企業理念として｢信頼と技術と挑戦で、、、｣とあるが、果たし

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回答者：男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:若手がチャレンジしてみたいと思うことは他部署も協力してやれ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:体質としては昔ながらの文化が根強い。ダイバーシティ・多様性

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する社員は正当に評価をされます。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産/ 管理職

4.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

ダイバーシティ・多様性:外国人の採用や外国人実習生の採用なども多くなっっている。

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回答者：男性/ 鋳造技術課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイカスト製造部

2.5

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:昭和の町工場といった感じ。頑固な人が多い。年功序列が染みつ

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回答者：男性/ 製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 検査部門/ 班長

2.8

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風で、挑戦的な感じはしない。安全と品質は重視

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:かなり保守的。新たな改革や改善は表向きだけで、実行されてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。一般職と管理職との壁が歴然としてある。組

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回答者：回答なし/ ダイカスト営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:ダイカストという技術営業が要求されるため、文系卒で一人前に

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部・設計課・金型設計/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:保守的な人が多い印象です。田舎の大企業なのでそんなものだと

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部・設計課・金型設計/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する段階の企業ではないです。安定して高品質の製品を作る

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:アットホームで、温かい人が多い様に感じます。一方で保守的な

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】とても穏やかで勤勉な人が多く、厳しいこと

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】穏やかな気質のせいか、進んで昇進

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】穏やかな人柄な人が多く、役職で呼び合わ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】全体的に課内の雰囲気が淡々とし

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一部の社員さんですが、愚痴が多

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】設計だったので、一つの部品の図

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ＮＯＫ株式会社

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	リョービ株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.ryobi-group.co.jp/
所在地	広島県府中市目崎町７６２

従業員数	1694名
連結従業員数	7693名
設立年	1943年
資本金	18472百万円
代表者	浦上彰
決算月	12月
上場年	1960年
平均年収	687万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2030件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(865件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(641件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(566件)

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