3.0

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年収・給与30件
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口コミ(191件)

年収・給与(30件)

女性の口コミ(12件)

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リョービ株式会社の平均年収は491万円、年収範囲は250～850万円です（45人の正社員の回答）。

リョービ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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リョービ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
491万円	250~850万円	45人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収	491万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	45人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	484万円（平均年齢29.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	461万円（平均年齢35.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	467万円（平均年齢31.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	442万円	550万円	21人
30~34歳	520万円	600万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

リョービ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	10万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
上場企業にしては昇給額が低い方だと思う。
世間的に賃上げの流れがあるが世界情勢が不安定なこともあり、会社的にはあまり賃上げしたくないような印象を受ける。

評価制度:
評価制度が新しくなったがあまり変わった印象はない。
中途社員は大卒であっても本社採用でなければ高卒と同じ扱いになる。
実力主義を謳ってはいるものの、高評価を取れるのは部署内で少数となっていると感じる。
実力が無くても昇格できる人はいるし、相対評価・年功序列で実力があっても中々昇格するのは難しい。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年収は賞与次第。広島の企業と考えると比較的満足できると思う。また、新

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度は悪くないと思う。昇給は評価に基づくし、賞与は、業績によって変

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回答者：男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	10万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給率は業界の中でも高いと思う。賞与は業績連動型で世界情勢の影響をかな

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回答者：男性/ 生産業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:サービス残業もなく、特に問題ないかと思います。同年代の中でも比較的、給

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回答者：回答なし/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
406万円	29万円	2万円	58万円

年収	406万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	58万円

給与制度:昇給は年一回、賞与は夏季・冬季で年二回の支給です。特に賞与は、会社の業

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産/ 管理職

4.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給については世間（自動車業界）の情勢を参考にしている。賞与は利益変動

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与は組合と会社側の交渉で決定。2%前後で妥結が多い賞与は業績連動性で

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:細かく評価をされ、面接もあり正当に評価されます。給料の水準は高めだと思

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回答者：男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	10万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

評価制度:目標が大幅未達でも上司が上げたい人を上げる印象がある。評価制度が変わっ

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回答者：男性/ 鋳造技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	10万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

評価制度:新入社員からスタートであれば、昇格試験は読書感想文。本は自由。何を基準

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本的に年齢とともに上昇。特に何も成果をあげなくてもあがっていく。評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特にない。とりあえず安い給料。評価制度:完全な年功序列。評価制度は形骸

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与も大手企業並みにいただくことができます。しかし、昨今のコロナ不景気

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回答者：男性/ 鋳造技術課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイカスト製造部

2.5

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	5万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	82万円

給与制度:完全な年功序列制度。どれだけ仕事ができてもできなくてもあまり関係ない。

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回答者：男性/ 技術開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は等級に基づいた基本給をベースに、勤続年数が多いほど上がります。等

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料や残業代は働いた分だけ貰えます。ボーナスも十分貰えています。年齢に

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回答者：男性/ 製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 検査部門/ 班長

2.8

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:頑張れば評価されるが、部署によりムラがある。残業代は働いた分支給される

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回答者：回答なし/ ダイカスト営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:完全年功序列ボーナスもコロナの影響で全く無い。就職情報誌の年収情報はご

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回答者：回答なし/ ダイカスト営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年功序列だが、部署によって昇格のペースが違うため不公平感がある賞

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列システムのため、なかなかベースが上がらない。残業しないと生活に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長期出張など、給料を全額貯金できるほど手当が充実している。ボーナスも今

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部・設計課・金型設計/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

給与制度:当時は年功序列による影響が大きく、ベースの上がり幅はゆっくり。その代わ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部・設計課・金型設計/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

給与制度:当時は年功序列による影響が大きく、ベースの上がり幅はゆっくり。その代わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：よっぽどのことがない限りは減点など、不利になることはないと言える。理由

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：往復で60キロ以上の出張には手当が付く。工場の方が恵まれている環境にあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は良いとは言えない。給与も上がり幅は知れている。リーマンショックと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的には実力主義というより年功

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は普通かもしれないがそこからがなかなか上がらない残業をたくさんし

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給も毎年しっかりあり、賞与も年2回、ちゃんとあった。残業手当も申請分

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口コミ・評判に関する注意事項

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リョービ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は普通かもしれないがそこからがなかなか上がらない残業をたくさんし

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リョービ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

福利厚生:退職金はポイント制で財形貯蓄、社員持ち株制はあるオフィス環境:田舎の企

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回答者：回答なし/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月01日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮(35歳まで)、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社員

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:仕事で頑張った分は自分に還元される印象。人事考課の用紙を人事... 続きを見る

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大同工業株式会社の年収・給与

2.8

石川県加賀市熊坂町イ１９７

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:田舎の企業なので基本給は非常に低いと思います。営業所勤務の場... 続きを見る

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会社名	リョービ株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.ryobi-group.co.jp/
所在地	広島県府中市目崎町７６２

従業員数	1694名
連結従業員数	7693名
設立年	1943年
資本金	18472百万円
代表者	浦上彰
決算月	12月
上場年	1960年
平均年収	687万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

リョービ株式会社の平均年収は491万円、年収範囲は250～850万円です（45人の正社員の回答）。

リョービ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2008件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(849件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(625件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	484万円（平均年齢29.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	461万円（平均年齢35.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	467万円（平均年齢31.3歳）

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