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片山工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
117件片山工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。片山工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、片山工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月10日
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年08月08日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 回答なし/ 工事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
1.4
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3.4
大阪府大阪市平野区加美北６−１５−１４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制として社長、役員、工場マネージャー、チームリーダーの...
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3.1
京都府綾部市井倉町梅ヶ畑２０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 生産管理・購買・物流管理・総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:風通しは良い挑戦する機会もある組織体制・コミュニケーション:...
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3.0
東京都千代田区内幸町２−２−３日比谷国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 回答なし/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:規模が大きい会社のため、自ずと仕事の内容は予算や人員規模が大...
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3.3
愛知県名古屋市瑞穂区二野町２−２８
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 事務補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務
企業カルチャー・社風:会社に入って、覚える事が多すぎて、忘れる事が多々ありますが、...
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3.1
兵庫県神戸市中央区御幸通４−２−２０三宮中央ビル３Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:拠点長に取り入り自分が狙われないようにするため、常に仲間の動...
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3.1
東京都中央区日本橋本町２−２−５日本橋本町二丁目ビル７〜９Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 工程担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によりけりだがある程度風通しはいいとおもう...
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3.0
東京都台東区蔵前１−５−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流は、盛んであるが、上下間での...
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3.1
東京都江東区木場１−５−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統がある会社で、社員の人柄も穏やかなタイプが多い様に思えま...
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3.0
広島県府中市目崎町７６２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部・設計課・金型設計/ なし
企業カルチャー・社風:保守的な人が多い印象です。田舎の大企業なのでそんなものだと思...
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3.2
兵庫県加古川市野口町長砂８８１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが非常によく、ホワイト化を堅持しようとする会社の意志が...
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片山工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 調達部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調達部
会社としてどこを目指しているのか、方向性が社内に浸透していないのではないかと思われる。今までのやり方を変えようと提案があっても、社長の承諾を得ることはなかなか難しいため、昔ながらのやり方を続けている。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発である。上司へも相談がしやすい雰囲気である。但し部署ごとで差はある。
現在は組織改革が多く、体制が変わることが多いため、上司が変わってやり方が変わり、慣れるまでは仕事のやりやすさや組織間の雰囲気がかなり変わる。
中間管理職が不足気味であり、若手への負担が大きい。