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片山工業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 調達部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:
会社としてどこを目指しているのか、方向性が社内に浸透していないのではないかと思われる。今までのやり方を変えようと提案があっても、社長の承諾を得ることはなかなか難しいため、昔ながらのやり方を続けている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発である。上司へも相談がしやすい雰囲気である。但し部署ごとで差はある。
現在は組織改革が多く、体制が変わることが多いため、上司が変わってやり方が変わり、慣れるまでは仕事のやりやすさや組織間の雰囲気がかなり変わる。
中間管理職が不足気味であり、若手への負担が大きい。

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:挑戦するきかいにはとても恵まれた会社だと思う。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 調達部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:人手不足になっているため、1人の業務量が多く残業時間も多い。
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:保育園が会社の中にあり、自分の子供を預けることが出来るのでとても楽だと
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 8万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:働くと手当はきちんと貰えるので、その分いいとおもった。あとはレディース
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回答者: 女性/ 自動車/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:1年も働けていなかったので1人で仕事をすることもなかっ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:住宅手当は最大3万円まで補助されています。社宅は一応ありますがかなり古
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で土日休みです。社内カレンダーが適用されており
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回答者: 女性/ 自動車/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:製造業における基本的仕事の流れと配属された場所に関係
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 自動車/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:特にないです。初めてでしたので自分的には良かったです。体調や
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 自動車/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
賞与:年齢による昇給と給与等級による基本給アップの2本立ての仕組み。若いうちは年
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 2万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は多いとは言えません。長く勤めている方々に聞いたところ基本給は余り
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回答者: 女性/ 自動車/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:まだ自分の仕事をもてていなかったので色んな所を回りながら仕事をして
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回答者: 女性/ 調達部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の弱み:製造技術について、全体的に競合に遅れをとっている状況である。そのため
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回答者: 女性/ 調達部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:子供がいる場合、体調不良や行事での休みはかなり取りやすいと思う
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:昔は女性が少なかったそうだが、徐々に増えてきて女性がとても働き
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:むずかしいとおもっていたが、意外と簡単な作業がお
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の強み:自社でお弁当事業もしているので、多方面ですごい
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:研修は入社したこ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:地域に密着した中小企業のため、地元の人が就職する率が高いで
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:女性社員の意見の中から誕生した事業所内託児所があるため、育児休業取得後
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
組織体制・コミュニケーション:仕事は必ずチームワークで行い、常に尊敬と感謝の心を
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多い方だ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:休みはマツダカレンダーによる。完全週休2日制であり、年間休日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:自動車業界としては多方面に受注をしており、将来性はなくはないと思われ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:福利厚生はマツダに準じているところがあり、悪くない。オフィス環境:昔の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:自分に与えられた役割も明確でありスケジュールやポイント制度に則り誰が見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自動車部品の製造では国内は勿論、海外の展開も積極的でありアメリカ、
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