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株式会社あじかんの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/  

2.5
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:
通信教育制度があり修了するとお金が返ってくる。
等級によっては優秀修了でないと返金されない。
等級が低いうちに積極的に活用すれば色々な資格も取ることが出来る。

働きがい:
お客様にメニュー提案を行い、それが売り場に並びお客様が喜んで買われている姿を見る、そしてそのメニューがよく売れてお客様から感謝されたときにやりがいを感じます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:希望を出せば自分がしたいことが出来ると思う。しかし、ポジショ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:通信教育制度あり。半額自腹負担だが、やる気があれば受講するの
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:2030年の長期経営計画あじかんV30において「いきいき!ワ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:顧客とのコミュニケーション能力や、顧客折衝力はつきやすいと思
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造二課

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:ありとあらゆる理不尽に耐えうる力や、休みもなく、厳し
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:大卒で入社すれば研修制度もとても充実しており、キャリアアップ
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回答者: 男性/ 倉庫整理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:一日中体を動かしまくっているので、体つきがやや逞しくな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダ

3.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:研修は積極的にとらせてもらえる。手続きなどもやってもらえるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:若い頃から大手顧客を任せられるのはいい。しかし、大手顧客を持
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回答者: 男性/ 物流職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:2024年4月から人事制度がかわり、職群コース制になり、職群
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:一人一人の裁量は大きいため成長はできると思う。資格等は推奨は
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:通信教育制度がある。入社1年目、3年目の研修、中途採用研修、
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:毎年年2回通信講座を受ける機会があり、その費用は会社が負担す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
働きがい:管理職になれば基本的に定年後まで降格はないためポストが埋まっており今後
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:食品メーカーでの勤務経験は、業界理解には役
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回答者: 回答なし/ 食品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあります。自分で時間を作れれば取得した後に試験
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:会社の支援制度として通信教育があり、通信教育を通じて様々な資
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
働きがい:のんびりと仕事ができます。可もなく不可もなくそれなりの生活が最低限保証
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
働きがい:文字通り汗水垂らして製品を作っています。毎日汗びっしょりになりながらも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:通信講座で様々な資格を取得することを推奨しており、受かれば補
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月30日
働きがい:自分が考案したメニューやPOPが店頭に並び、達成感が得られる点。販促課
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
成長・キャリア開発:新しいことへの挑戦に対して前向きな会社です。業務範囲が広く自
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
成長・キャリア開発:工場の現場管理を主な仕事としています。モノではなくヒトを動か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
成長・キャリア開発:勤務歴や技能の段階に応じてスキルアップの研修がある点。生産職
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
成長・キャリア開発:基本的に満足していているのですが、強いて挙げるのであれば他部
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:勤めている部署の人員不足。人員が補充されずに生産ばかり増えていき、全員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
働きがい:とても働きやすい。先輩・上司ともに話しやすく相談できる環境で、やりたい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
成長・キャリア開発:製造業であるがゆえの業務の改善活動を通したスキルの向上。配属
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
成長・キャリア開発:完成したばかりの新しい工場で、挑戦しやすい環境であり、それに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:挨拶がしっかりでき作業者の人柄がとても良い。自分が取り組んだ作業で問題
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:食品工場では衛生に関するルールが細かく決められています。従業員がルール
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】「技術・知識・経験」を伝承する文化が育っていない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】新しいことに挑戦す
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】通信教育などによる自己啓発学
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