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株式会社オリエントコーポレーションの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属によって大きな差があることを意識すべき。
本社配属、センター配属と大きく分けると2つあるが、センターの社員は99%中途社員である。
中途社員といってもアルバイトから派遣社員、嘱託社員を経て正社員になった方たちである。
新入社員とその正社員は心の持ちようが全然異なるため、新卒で入社をした方はその先例を受け、ほとんど辞めてしまう。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クレジットセンター/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は土日祝日休み、月5〜6日休日出勤し平日に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用に対する受け入れ体制は整っていない為、ま
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でギャップはなかった。面接時から、比較的
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはカード事業部を希望していたが、新卒は基
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ローン以外にもリースや保険など様々なグループ商品
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回答者: 男性/ 信販会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で入社したが会社としては経験者採用として入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は営業としてどうやって売り上げを伸ばそうと
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、意識が低いと感じたまた、何もかも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業アシスタントでノルマとかは特になかったが、実
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより給料が上がらなそうなイメージ。研修
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回答者: 女性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 債権管理/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が長い。中途入社社員へのサポート体制がな
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用の受け入れ体制が全然できていないと感じま
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間もシフト制のため、入社前にそのような情報の開
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休みと聞いて入社したがシフト制の部署もあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社理由:無形商材であるオートローン、ショッピングローン、リフォームローン等を扱
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝日休みだったが、週休3日制になり、強制的に
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回答者: 女性/ IT部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:先進的なことをやっていきたいといっているが、実際
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回答者: 女性/ 事務(審査)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:体力必須。人手不足なので早期戦略化して人一倍働か
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:カード会社として会社説明されるが、個品割賦事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は思った以上に泥臭い営業の風土が残っている。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:幅広く事業展開をしていることで、営業が把握してお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:カードの部署に行けるはごく一部、行けても新卒だと
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業事務はシフト制であり、月の半分は休日出勤があ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップに感じた部分はと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理センター

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い マニュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生に関しては入社前に期待していたこととあま
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みの完全週休2日制と謳っていたのに、部署に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本クレジットセンター

1.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前は土日休みと聞いていたが週休3日制にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に会社貸与携帯を持ち歩いており、業務終了後や休
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カードプロダクト開発部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:カード、ペイメント分野に注力し新たな主力事業を期
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト制だとは聞いていたが、土日出勤が月6〜7回
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回答者: 男性/ 管理企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤は、ほとんどないと面接時に言われたが自分
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本クレジットセンター

1.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業事務はとにかく覚えることが多い。データ入力し
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともとは週休2日(土日休み)で入社したが、セン
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