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ケニス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年10月23日
働きがい:
ユーザーのこういう商品が欲しい、困っているという声を聞いて商品の提案や解決策を提示した際に、感謝の言葉をいただける点にやりがいを感じる。また、自分たちの販売している商品を学校で生徒たちが使用していると思うとやりがいを感じる。

口コミ投稿日:2025年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月06日
働きがい:教育市場では、理科教育に貢献できているという実感があり、働きがいに感じ
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 理化学/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:慢性的に人手不足で前評判が悪るい為か面接まで来てキャンセルが
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口コミ投稿日:2016年11月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:教育制度や研修制度はあるが、実務に繋がるような研修はない。カタチだけ
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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
働きがい:自社の都合が強く、取引先への配慮を感じなかった。取引先との関係性を深め
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口コミ投稿日:2016年08月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
成長・キャリア開発:仕事は若手・中途にも責任あるものが与えられ、上司もサポートし
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口コミ投稿日:2016年08月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
教育・研修:教育制度は充分とはいいがたいが、色々やろうという気風はある。今後に期
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】自分で考え、実際に自分で動いて成果を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】上司からの指導は多い。先輩はほとんど何も教
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新入社員研修 フォローアップ研修(2年
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できます。 上司が部下の成長をいつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】指示を待っているだけであった社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】個人商店の集まりという雰囲気で、ノ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】すでに整っている社員研修制度を、さらに高めてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修はあるが、実際に仕事を覚えていく
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