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新川電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
成長・キャリア開発:
研修は多いと思います。資格取得についても様々準備されています。

働きがい:
期の目標設定を必ずするので、目標に向けての計画などしっかり立てて仕事に取り組む必要があります。ルールは厳しいので、のびのびと働くという面では少し違う気がします。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:研修は多い方だと思います。新人研修の後にOJT期間を経て配属
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:早い人で入社1年、遅くても入社3年程度で一定の裁量権は与えられます
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:初回の受験料は会社が負担してくれます。会社の定める資格を取得
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:資格の受験費用も出る上に合格すると報奨金も貰える 研修なども
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:チャレンジしたいことがあればしっかりと聞いてもらえる。教育制
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:通信教育を規定の期間内に修了すると、会社が全額負担してくれる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:現場で学ぶことが沢山あります。エンジニアやサービス員と同行す
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回答者: 男性/ エンジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
成長・キャリア開発:センシング、計測というかなり特殊な分野の為、必要とされる知識
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月16日
働きがい:電気科などの理系の方にとってはやりがいを感じるであろう。文系などの取り
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:横河の代理店の為資格を取らないと仕事ができないなど大変でした
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
働きがい:代理店としてのビジネスは薄利多売で商社としての対面を保つことで精一杯か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格を取れば報奨金があるのでやり
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アプリケーション部/情報システム部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:計測・制御/計装の会社ですが、システム系の提案営業担当していました
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回答者: 男性/ 製品企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東京本社/ 企画室長

2.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:教育制度はあるが、飛び級の実態はない。働きがい:自社の新製品
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】パソコン入力中心の業務のため、パソコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】派遣という立場のため、上司にスケジュー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】基本的には相談しやすい環境であると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】基本的に決められたことをきっちりしていく業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることは基本的に少ないです。特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】普通程度だと思います。小さな入力ミス程度であれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週1回ほど会議が行われます。その他プロジェクトチーム内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じます。派遣社員のため、任される仕事の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアを提案する機会があまりないため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】図面作成等のデータ入力中心の作業なので、個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。中堅の役職者の指示の下で業務を行うこと
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