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ホシザキ中国株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:
歴史がありますから、色々な場面を通して、古い会社だと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良いイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員を増やす取り組みはしてます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月31日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに特色があるため一概には言えないですが、基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:ハラスメント講習が年に一度行われる為、風通しのいい環境にな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
ダイバーシティ・多様性:現場では男性の割合が8.9割を
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:部署によって特色がかなり違うので、しっかりコミュニ
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2.9
愛知県名古屋市中村区名駅南2−7−55
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】各々の許容範囲による。定年間際以外... 続きを見る
3.3
東京都品川区北品川5−5−26DKビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業で夜のお客様相手ということもあり、社員にはいい人が多かっ... 続きを見る
2.9
東京都中央区新川1−21−2茅場町タワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的和気あいあいいとした雰囲気である。チー... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市阿倍野区阪南町2−2−4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係は良い会社だと感じます。上司にも相談しやすい環境があ... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市中央区博労町4−6−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ フィールドサポート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだこれから大きくなっていく会社だと思うので、様々なこと... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜3−19−1LIVMOライジングビル10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:社長が強いベンチャーのオーソドックスな感じでした。経営陣も若... 続きを見る
2.8
北海道札幌市北区北11条西4−1−15
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部の意見がかなり反映されやすく、意思決定が下される場合が... 続きを見る
2.8
長野県松本市村井町西2−3−35
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や社員同士のコミュニケーションは取れる環境であると感じる... 続きを見る
3.2
東京都台東区台東1−6−4タカラビル2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。営業数字が取れないと厳しい状況になります... 続きを見る
2.7
大阪府東大阪市本庄西2−6−17
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】皆さん良く頑張ってくれています。気く... 続きを見る

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