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ホシザキ中国株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ サービス係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:サービスの方は休日当番があるので出勤しなければいけません。し
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回答者: 男性/ サービス係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月07日
福利厚生:以前まで年に2回5000円の支給があり、福利厚生として呑み会などがあっ
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回答者: 男性/ サービス係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:寮などはある程度は会社が負担してくれてました。限度額はありますが、通勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:飲食店など厨房がある施設が主な主戦場となります。力仕事も多く汚
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回答者: 男性/ サービス係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性の方はだいぶ働きやすいと思います。育休などしっかり取れてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:福利厚生はとてもきっちりしており、不安要素は特にあ
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回答者: 男性/ サービス係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:ノルマも高く部署によってはキツく女性の離
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
ダイバーシティ・多様性:現場では男性の割合が8.9割を
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
福利厚生:年に2回会社から福利厚生として一人当たり5000円支給正社員、契約社員
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
勤務時間・休日休暇:営業やサービスは分からないですが、事務に関しては月初や月末以
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒などには、入社から3ヶ月ほど研修期間が設けら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】社長室など、無駄に(昔ながらのような)
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:部署によって特色がかなり違うので、しっかりコミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】きっと目指せる環境でした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや部活動はありませんでしたが、福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】かがやきプロジェクト、という女性社員さんが各販売会社ご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】おそらくNOです。けど、どんどん変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】どんな職場でも仕事を通じて成長できないも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】微妙です。基本は正午から1時間。ただ、月に1〜2回ほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】正社員さんだけ意見を問わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】部署ごとで色が違うので何とも言えませんが、上司の人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】営業マンは別かもしれませんが、事務職はわりと80%
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日が毎週、ノー残業デーでした。また、日頃
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】定期的に研修が行われていたので積極的なほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】事務員研修だけでなく、営業・サービスマン(修理
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
オフィス環境:社内の美化活動を心掛けるひとは少なかったよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会はなく、普段からお互いが成長しようと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】最初は電話応対をおなじシマの人が積極的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】上長の考え方次第かもしれませんが、あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】事務職の場合は実践で覚える環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】産休くらいでした。実際に取得されてもともとの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上手くいかないことが起きたときの冷静な対
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】営業・技術(サービスマン)の新人研修、事務員研
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