回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休日に関しては、国内企業なのもあり、しっかりと取得できます。年末年始に関しても、自社の物流倉庫も休日対応になるので取得は容易です。新型コロナウイルス感染症の蔓延した影響で、テレワークも社内では浸透しています。1年に1回程度は、休日出勤になることもありますが、ほとんどが医療学会やイベントになります。こちらは営業であっても、マーケティングであっても、顧客との信頼関係構築には近道のチャンスのあるイベントなので、前向きな方には苦にならないと思います。社内から参加のオファーがあるという事は、それだけ会社が期待していることと捉えてもいいのかもしれません。
多様な働き方支援:
新型コロナウイルス感染症蔓延の影響後、テレワークが浸透しており人によっては選択が可能になっている。
株式会社ジェイ・エム・エスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジェイ・エム・エスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
借上げ社宅制度があり、家賃の一部が会社から補助される。異動時などの引越し代も会社負担となるため、利用している社員が多い。単身赴任手当などもある。
オフィス環境:
一部営業所や工場で、フリーアドレスの導入が行われており、他の部署の社員や今まで関わりの少なかった人とも話す機会が増えたよう。
一方で、全体的に会議スペースが少ないのが課題だと感じる。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る