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株式会社ジェイ・エム・エスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.7
251件
株式会社ジェイ・エム・エスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ジェイ・エム・エスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを251件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジェイ・エム・エスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月21日
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 透析/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年09月06日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ひみつ
2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ ー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 治療デバイス部/ 特になし
2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本バイオサイエンス営業部
2.6
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年02月04日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月04日
口コミ投稿日:2020年12月03日
回答者: 男性/ ホスピタルプロダクツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年08月24日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
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3.3
京都府京都市伏見区東浜南町680
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3.5
神奈川県川崎市麻生区片平1−4−1
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回答者: 男性/ 遊戯/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 麻雀
勤務時間・休日休暇:コロナ感染者が出ましたが即時休業、会社閉鎖の対応をおこないま...
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4.0
奈良県橿原市十市町7番地
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SS事業部(旧OS部)/ なし
勤務時間・休日休暇:事前に申請さえしておけば、有給休暇の取得(遊びで取る時も含め...
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3.1
栃木県大田原市下石上1385
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:就業時間は9時から17時半で残業時間はきちんと出る。学会や自...
続きを見る
3.2
愛知県春日井市鳥居松町2−285
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:申請をきちんと行えば平日でも融通を利かせてくれるので、有給な...
続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中川区中京南通3−22
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:第一土曜日が出勤日でしたがそれ以外は土日祝、長期休暇がありま...
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2.9
東京都千代田区西神田2−3−16
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:設備営業なので、現場が土日で作業をするなどがあると休日出勤に...
続きを見る
3.6
東京都港区南青山1−15−9第45興和ビルB1F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間で終えて帰る人が多かった。休暇の申請もしやすい環境だ...
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3.3
大阪府大阪市淀川区新北野3−13−11
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は取れる。事前に申請すれば承認されるので問題なし。休日出...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市千種区春岡通7−49
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは年間130日あるのでGWや年末年始はがっりと休みがあり...
続きを見る
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株式会社ジェイ・エム・エスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休日に関しては、国内企業なのもあり、しっかりと取得できます。年末年始に関しても、自社の物流倉庫も休日対応になるので取得は容易です。新型コロナウイルス感染症の蔓延した影響で、テレワークも社内では浸透しています。1年に1回程度は、休日出勤になることもありますが、ほとんどが医療学会やイベントになります。こちらは営業であっても、マーケティングであっても、顧客との信頼関係構築には近道のチャンスのあるイベントなので、前向きな方には苦にならないと思います。社内から参加のオファーがあるという事は、それだけ会社が期待していることと捉えてもいいのかもしれません。
多様な働き方支援:
新型コロナウイルス感染症蔓延の影響後、テレワークが浸透しており人によっては選択が可能になっている。