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広島アルミニウム工業株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:とは言え、完全週休二日なので祝日は出勤です。GW、夏期休暇、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】間違いなく本人にその意思が
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回答者: 男性/ 製品評価/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前会社パンフレットに3年後定着率が96%と書
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回答者: 男性/ 加工技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:残業月40時間は基本となっており、少ないとかえって目立つ風潮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】HPS活動(小集団改善活動)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】株主の意向(顔色)を伺う必要の無い、同族
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回答者: 男性/ 製品評価/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:間接部門はよいです。多様な働き方支援:リモート不可早帰り不可
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】経営管理部においては、素晴らしい上司に
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回答者: 男性/ 品質管理・検査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金型製作部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:クレーン・玉掛けの資格取得に関して支援してもらえる。働きがい
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:アルミニウム製品を鋳造、加工、販売を一貫して行っており、社名にもなっ
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部門/ 班長

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:福利厚生は有りしっかりしとルールが決まっていますが育児休暇などの休み関
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は非常に魅力的な会社だと思ったがいざ入って
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:住宅補助はほぼ皆無。オフィス環境:環境はほんとに街
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育という概念がほとんどない場所があり、失敗をし
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:会社の規模の割にはこの辺の内容は少し弱い気がする。特に住宅補助。持家で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】会社としてなら、いくつか挙げられます。 尊
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思いますが、基本的に詰めが甘く、2度手
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:資格手当は多数あります。専門的な技術を磨く研修であったり職制
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回答者: 男性/ 加工技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:通信講座などはあるが全て個人任せである。社内教育あり、ただし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得や、研修は定期的に奨励していますので、向上心のある方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
働きがい:営業部は少数精鋭で、会社全体の売上を担っているためかなり責任感のある仕
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回答者: 男性/ 品質調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
ダイバーシティ・多様性:外国からの研修生が多いが、社内の風土としてあまり仲良くは
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部門/ 班長

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:自分がいた現場に女性はいませんでしたが、女性には、事務仕事以外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】伸びる会社は、当たり前のように年々売上
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回答者: 男性/ 品質管理・検査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金型製作部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:お堅い人が多いイメージを持っていたが、意外と気軽
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回答者: 男性/ 品質調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:住宅補助が3000円とかなり低い。寮にいる間にお金を貯めないと、後々し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】自動車関連のアルミニウム鋳物部品、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
働きがい:自分の評価に関しては真っ当にしてくれるのでそこは嬉しいであり、働きがい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事が出きる人は評価されやすい。ライン作業の人はちゃんと評価されている
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回答者: 男性/ 品質調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:女性が少ないため、働きやすいと思う。しかし、評
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回答者: 男性/ 品質調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:場所にもよるが残業は週4で3時間あり、休日出勤も月1程度であ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:女性じゃないので分からないが、ほぼ男性の職場なのでやりづらいか
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回答者: 男性/ 品質管理・検査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金型製作部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。残業しないと給料が少ないのでしんどい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理職以上にならなければ給料はほとんど増えません
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部署/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:業種的に女性自体が少なく、管理職はほとんどが男
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