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株式会社アドプレックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ システム/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 システム・認証管理担当

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:
キャリア成長は難しいと思う。
該当レベルになればそれなりの教育制度は整っていると思う
自分が頑張れば伸びる会社だと思う

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】仕事の分担、平準化がなされていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしやすい環境と言える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:いろいろな教育素材を準備している。タイムリーな情報提供を兼ねた教育が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:他力本願的な受動態度が目立つ。現状打破の試行や取り組みが弱いので、従
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】営業面でいえば、年度売り上げ目標の設定があり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。製造部門はイレキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】組織ではなく、モール(個人商店=各営業)であり、互
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】「仕事や会社がいやなら辞めたらいい」ばかりの助
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果ばかりが評価されているので、棚ぼた仕事や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】割と居るが、上辺だけで感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立する。自分の考え方次第で、きっぱり割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】ある意味、馴染める。それは、関係者に引っ張
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】経営陣が親会社からで風通しは極めて悪い。派閥が明
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんどなし。仕事というよりも稟議の決済について、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】今はない。10年前ぐらいまで全社社内旅行があったが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】通常は親しい仲間のみ飲み会が行われている。歓送迎会の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗した個人には非常に厳しいが、組織管理の意味
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しても理解してもらえない。また理解し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ある意味放任されているので、その意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】営業部門なので製造部門への伝票発行および疑問点につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】言い易い環境である。しかしながら、中間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム成果重視だと思う。個人の成績は、担当が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育というものはほとんどなく、「OJT
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】あまりない。法律などの決まりごとについて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい取り組みについては、会社支援体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】春先に市場の教育システム(指定講座
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】言い易い環境ではありますが、提案した内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人成果重視ですが、当社では上得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様直結で、お客様の要望を実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートはない。ただし、上から命令の場合、サポート
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】不活発。最初に申し伝えた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上辺だけの相談相手になり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】お客様との関係を深くできる、お客様へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様の要望どおりの仕事が低価格で提供で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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