回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
農業を相手にするため季節ごとの残業時間の増減が大きい。休暇は取りやすいが責任感が強い社員ほど休めない。
仕事の属人化が激しく他のメンバーが代わりに業務をすることが困難。
多様な働き方支援:
フレックスは他社に無いレベルで柔軟に利用可能である。残業が多い月は月末を遅出・早帰を繰り返し吸収出来る。次の月の始まりは残業出来る事に喜びを覚える。
リモートワークは申請すれば使えるが実物相手の業務が多く流石に車体は持って帰れない。事務処理を集中して終わらせたい時は効果的。
三菱マヒンドラ農機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三菱マヒンドラ農機株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
並
オフィス環境:
開発部門と製造部門の敷地が離れているため無駄な移動が多い。どちらも建物の老朽化が進んでいる。修繕が追いつかず組み立て場の雨漏りは日常茶飯事である。
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