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株式会社長府製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:
私の場合は、上司・部下間のコミュニケーションは気楽にできる環境であったと思います。
しかし、他部署はそういうわけでもなさそうなところもあり、その部の部課長によるとしか言えないと思います。
基本的に製品開発の重要な要素は会長に直接説明するため、そういった面で行くとスピーディーな意思決定できる組織であったのではないかと思います。

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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 女性/ 資材課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年11月07日
企業カルチャー・社風:保守的な風土。今までと同じやり方に固執しており、挑戦し、周
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口コミ投稿日：2024年05月12日

回答者： 男性/ 保全/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日：2024年05月12日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすかったダイバー
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口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年01月25日
企業カルチャー・社風:昔の工場というたとえが一番合うと思います。基本的には年功序
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。ただ、これは場所にもよるかもし
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム課/ 主事

2.7
口コミ投稿日：2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:各拠点の工場（本社（下関）、宇都宮、滋賀、花巻）ご
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口コミ投稿日：2022年06月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:同年代の社員とはプライベートでも食事に行くことはあ
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：階層があまりないため、頑張り次第では、部長級までは成れ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼食休憩が45分間と、午前・午後の
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