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株式会社長府製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
数年前の吸収合併により子会社で元々管理職だった女性がそのまま管理職についていることはありますが、元々長府製作所の者での管理職はいません。
出世コースにいる女性たちがまだ若いことも理由だと思います。(最年長でも35未満だとおもいます。)
総合職についている女性は技術系の方のみです。
育休はふつうに取れます。出産を機に退職を求められることはありません。
会社の隣に提携の保育園があります。

回答者: 女性/ 技能職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 技能職

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性が多い班があるのでそこはすごく働きやすくて自分的には人間関
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回答者: 回答なし/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:勤務先の工場内では女性の方が多くいらっしゃたように思います。部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思うので、どんどん働いた方が良いと思う
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の育休の取りやすさは感じます。管理職への昇進は基本的にない
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム課/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は全体から見るとごくわずかで、登用が盛んとは言えな
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子技術課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったが、近く誕生しそう
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:女性の管理者は特にい
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回答者: 女性/ 資材課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:歳上の男性に耐えられるなら一般職の女性の方は働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性は基本的に事務職の採用となります。総合職の女性は開発
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:産休・育休制度を利用されている方がほとんどです。最近は結婚・出
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性は基本事務のみで営業はなし。基本男社会なので、女性の風通し
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:総合職として営業をしていた方は3年で2人とも辞めました。地元に
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:事務職としては働きやすいと思う。休暇もとりやすく、育休産休取れ
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大阪府大阪市旭区森小路1−2−27
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2.7
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
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2.8
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