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株式会社長府製作所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社長府製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを205件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社長府製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:
基本的に中間の年代がいないのでボトムアップです。
また責任の押しつけ合いの状態になっています。

働きがい:
自分で働きがいを見つけるしかありません。
やりがいに期待して入社すると痛い目を見るので、ある程度の妥協は必要だと思います。

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格に対しての手当てはある。研修についても行っていますので、

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3

口コミ投稿日：2024年05月12日

成長・キャリア開発:資格手当はとくにない。会社が定めている資格に対しては取得の際

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子技術課/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年05月30日

成長・キャリア開発:資格は、電験三種クラスは評価されるが、その他は重視されていな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月26日

働きがい:営業のスキルが身につく。この経験を活かして営業のスキルで他の会社にも通

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:資格手当もほぼありません。受験前に申請し合格すれば受験料だけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

教育・研修：総合職で入社した場合は、本社での研修が約2か月ほどあります。内容は工

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

教育・研修：新入社員の時しか基本的には研修はありません。中堅社員研修も定期的にあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:営業職に関しては業界独自の部分があるので、他業界への転身は覚

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：他社メーカーをメインに扱っている販売店を自社製品に乗り換えてもらえた時

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回答者：男性/ 組み立て/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:どの班に配置されるかによる溶接なら溶接の技術組み立て

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月11日

働きがい：比較的自分のペースで仕事が出来る。各自にたいして目標は与えられるが、未

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月11日

働きがい：人を育てると言うことについてはシステム化されていないので、自ら進んで学

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回答者：男性/ 組み立て/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:働いてくうちにやる気が出

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:エリアで担当分けられ、新規開拓、既存店のフォロー、フ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:販売店の売上が継続して上がるようになってきた時。自身の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】Excelを使う仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には割り当てられたルーチンワークを個人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】割り当てられた業務にはだいたいこの時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：研修後に配属されると、一人で仕事をこなす場面が多くあります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案内容にもよります。すぐに実行できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】中途入社でしたので、ＯＪＴで仕事を引き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】基本的にOJTなので、前任者からやり方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】比較的提案しやすいと思います。というのも数

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ルーチンワークなので、新しいことに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ルーチンワークなので業務の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。そもそも社長他経営陣は本社にいるので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】業務を割り振られている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】提案しやすいです。ちょっとしたこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすいと思います。上司が聞いてく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】自然とつくのはあまりありません。私は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量は小さいと思います。決まっていることを変えた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】毎日ルーチンワークなので、次第と入力ス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】成果を重視していないと思います。一般事務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】事務職は基本的には他部署と関わりはありませ

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会社名	株式会社長府製作所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.chofu.co.jp/
所在地	山口県下関市

従業員数	990名
連結従業員数	1230名
設立年	1950年
資本金	7000百万円
代表者	種田清隆
決算月	12月
上場年	1979年
平均年齢	40.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1951件)
2		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(609件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(604件)
4		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(542件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1762件)

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