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株式会社長府製作所の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社長府製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを211件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社長府製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

事業の強み:
既存事業に依存している印象です。
新しいことに挑戦していく大きな改革が必要であると感じます。

事業の弱み:
特段弱みもないですが、保守的なところくらいです。

事業展望:
安定している会社なので今後も安心していいと思います。

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材

2.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

事業の強み:給湯器メーカーでは初めての、石油・ガス・電気・太陽熱の四つの観点から

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月26日

事業の強み:これから先に潰れることは考えにくい。事業の弱み:地域によっては他のの

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム課/ 主事

2.7

口コミ投稿日：2023年06月14日

事業の強み:化石燃料を動力源とした給湯器や暖房機器の製造ということで、ライバルと

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

事業の強み:昔からの企業なので石油給湯器のブランド力は高いと思います。事業の弱み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

成長性・将来性：将来性がないと考える理由としては、3点あります。１．業界として住

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

雇用の安定性：資金が豊富なので、潰れにくい会社です。豊富な資金の運用でかなり利益

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

雇用の安定性：資金が豊富にあるので潰れにくい会社です。豊富な資金の運用で利益を出

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

会社の安定性：資金力があるので少々のことでは倒産しにくい。売上高が大幅に減っても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月17日

事業の強み:住宅設備機器全般を取り扱っているが、最近は特に空調機器に力を入れてお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：営業職は転勤があるので、単身赴任か家族転居する事があります。独身の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：再雇用制度も有り、本人が希望する限りは、65歳まで働くことは可能で

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

事業の強み:同業他社と比べ地方に強く今まで培ってきた関係性が非常に強いが、得意先

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べません。産休・育休は取れない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝日休みなのでお休みは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】土日祝日休みで基本的に残業はほとん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】少ないです。今までで一番多くても20時間以内にお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：一度正社員として採用されれば辞めさせられることはありません。あさは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定性は抜群のしっかりした会社だと思います。業界的にもさまざまな強

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】女性は産休・育休を取れないため長く働ける環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】住宅機器メーカーとして様々なものを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【相談に乗ってくれる上司や先輩】上司は相談に乗ってくれますし、同僚

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高いとはいえません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好だと思っています。忙しい時にはお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣と社員との距離】遠いです。私たち一般職は経営陣と話したこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】自己資本率が高いので安定性はあると思いま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：住宅設備機器の製造ですが、現代では需要が無くなるとは思えません。ど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【この会社がさらに発展していくために必要な点】イメージ戦略が必要

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【競合に比べて優れている点】エコ給湯器という分野をかなり早い段階

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：制御基板の設計、試作、試験。必要に応じて工場内の設備関係の改善をするた

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成長性・将来性:住宅関係の落ち込みから主力のサッシが軒並み伸び悩んでいるのが... 続きを見る

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会社名	株式会社長府製作所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.chofu.co.jp/
所在地	山口県下関市

従業員数	990名
連結従業員数	1230名
設立年	1950年
資本金	7000百万円
代表者	種田清隆
決算月	12月
上場年	1979年
平均年齢	40.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2020件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(856件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(625件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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