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株式会社長府製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
443万円250~650万円33

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収443万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数33

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
471万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
362万円
(平均年齢26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
458万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳413万円490万円9
30~34歳452万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社長府製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 資材課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 4万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
1年の昇給額は微々たるもので、どのように給料が上がっていくのかのモデルケースも明かされていない。初任給のベースアップが行われたが、勤続年数が多い人の給料はノータッチらしく、新人とベテランとの給料の逆転が起きつつある。

評価制度:
評価制度が不透明で、自分の評価結果などは一切分からない。完全なる年功序列。
昇進の基準はその人の能力の高さではなく、年齢の順番のように感じる。

口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
モデル年収:ある程度の年数継続勤務すればある役職がつく。それ以降はよっぽど評価さ
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 技能職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 技能職

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 4万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給、給与、賞与はどれも申し分ない。それ相応の額が貰えていると思う。昇
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:年に1回。部署ごとに点数が振り分けられているようで、大きく跳ね上
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は毎年あります。賞与はとても満足できると思います。評価制度:実力で
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム課/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 3万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:特に制度として決められている評価方法は無い。年功序列の要素が色濃く反映
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口コミ投稿日:2024年05月12日

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:・給料は高くない。賞与は安定して支給してい
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与に関してはいいと思われる。評価制度:ある程度の評価はしていただけて
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口コミ投稿日:2020年03月28日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製造業の方で入社しましたが、基本給が低く残業がないとかなり給料が低いで
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口コミ投稿日:2020年02月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定方法はあまりオープンにされてません。年功序列なのですが、同期でも意
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口コミ投稿日:2020年03月28日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは3ヶ月分つくのでまあまあ工場にしてはもらえてるんじゃないでし
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口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与はかなり充実していると言っても過言ではないだろう。会社の中でも大手
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口コミ投稿日:2020年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事部というものがありませんので、基本的に経営者が転勤であったり、昇給
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口コミ投稿日:2020年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準としては中小企業としては貰っている方だと思うが、一人の給料では
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今は人手不足もあり新卒に対しては扱いが大事にされていますが、30歳以上
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列なので、55歳までは昇給があります。但し、昇給額のピ
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は非常に高い印象を受け
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量の割に、給料が低い。特に営業所の内勤は、本社の思い付きか何かで、
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:ボーナス、給料共によし。今はわからないが、出張の際に手当が出て、ホテル
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 24万円 3万円 96万円
年収 386万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 96万円
評価・昇給制度:年に1回上司との面談があるため、そこで今の考え等話す機会がある実
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 24万円 3万円 96万円
年収 386万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 96万円
賞与:夏の6月に3ヶ月のボーナス冬の12月に3ヶ月分のボーナス大体6ヶ月分くらい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】わかりませんが、転職サイトを見てい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はありません。役職手当は課長
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給されます。算出の計算式があるようで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】残業は30分単位で出ます。給与から換算した時給の1.
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】毎年4月に昇給します。5年目で約3000
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は支給される。 金額については
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は約18万円、賞与が年約6
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々15万程度で、年収の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】一般職は勤務態度等に問題なければ毎年昇給してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】実家暮らしなの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給される。 金
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:普通です。山口県内では高い方に入るのではないでしょうか。手当等は手厚か
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の1.3倍が月額固定給として支給される。その1.3倍された金額が
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の1.3倍が月額固定給として支給される。金額そのものは、地方企業
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株式会社長府製作所の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日制の働き方だと思っていたが、休日出勤
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 資材課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 4万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 85万円
給与制度:1年の昇給額は微々たるもので、どのように給料が上がっていくのかのモデル
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株式会社長府製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:大きい会社でしたが、珍しく住宅補助や寮などはありませんでした。基本給が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給されます。算出の計算式があるようで
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