回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 33万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給は年1回。上司との半期に1度の面談などでS~E評価までを受ける。
それに伴い昇給するかどうか決まる。また昇給の上がり幅は等級によって決まっており
平社員であれば基本給の上がり幅の上限は5000円くらいかと思われる。
評価制度:
営業であれば営業のノルマに対しての達成率を基準に5段階評価がある。
営業ノルマを100%出来る人は全体の3割くらいで、基本的には上司の印象次第な部分がある。
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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