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大豊産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月06日
企業カルチャー・社風:
中には熱心に教えてくれる方も居ますが、良くも悪くも放任主義の方が多い印象です。入社してから自分から積極的に動かないと必要最低限のこと(それすらも少し怪しい)しか教えて貰えないことが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
部署間での会話は多少ありますが、他部署との会話は必要なことが無ければほぼ無いので親睦は深まりにくい印象で、コロナの影響も相まって社内での交流も狭まっています。

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口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年12月01日
企業カルチャー・社風:朝礼時は教養の本を読み感想を述べる等、業務スキルや技術だけ
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アボットメディカルジャパン合同会社

3.1
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター１５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社は風通しが良い社風です。組織体制・コミュニケーション:組... 続きを見る
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株式会社ナイル

3.8
大阪府大阪市中央区南船場4丁目12-8関西心斎橋ビル9F
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多く、穏やかな人が多いため人間関係に苦労することは... 続きを見る
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加賀電子株式会社

3.6
東京都千代田区神田松永町２０
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業者の会長のベンチャースピリットをベースに会社を纏めていこ... 続きを見る
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株式会社ムトウ

2.8
北海道札幌市北区北１１条西４−１−１５
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織内は年齢問わず風当たりが良いと感じました。社員同士の交流... 続きを見る
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キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社

2.6
東京都港区港南２−１３−２９キヤノン港南ビル８Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長く働けない方はどこにいっても同じでしょう。良くも悪くも判断... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社日新堂

3.3
東京都中央区銀座７−９−１３
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によると思うが男性社員が力仕事を率先してしてくれたりクレ... 続きを見る
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株式会社三商

2.6
東京都千代田区神田佐久間町３−２１−４１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】言われたことだけやる人、あまり電話を... 続きを見る
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小松貿易株式会社

3.0
大阪府大阪市西淀川区御幣島５−１１−１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】理由がありすぎて書ききれないが、管... 続きを見る
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三菱商事テクノス株式会社

3.2
東京都港区芝浦３−１−２１田町ステーションタワーＳ１３Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現に在籍している年齢層、特に女性は... 続きを見る
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丸文ウエスト株式会社

3.7
兵庫県神戸市　中央区海岸通２丁目２－３東和ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古き良き日本の文化を今でも残している点。
色々と疑問に思って... 続きを見る
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大豊産業株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
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