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株式会社タダノの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社タダノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タダノへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部門/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:
営業やカスタマーサービスなどはもちろん、多くの部門で海外で活躍できる機会があると期待できる。海外比率を拡大するという目標があり、グローバル化が進んでいるが実際に外国語が堪能であったり海外志望の人は少ない。そのため、手を挙げればチャンスが回ってきやすいように伺える。自身の職場では上司との距離が近く、年次を問わず仕事の機会を設けてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
人当たりが良いと感じる人が多い印象。面接等でも、温かい言葉をかけてもらったが実際の職場も大半が気のいい人ばかりである。コミュニケーションが取りやすく報連相をしっかりしやすい環境ではないかと思う。

ダイバーシティ・多様性:
年々女性社員も多く起用している。営業職やカスタマーサービス職は依然としてほとんどと言っていいほど女性は少ない。職種柄あまり女性向きとはいえない。現場では外国籍の方はもちろん、耳の不自由な方も多い。様々なバッググラウンドを持った人が働きやすいように整備が進んでいる模様。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質安全部/ アシスタントマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2024年05月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する人は会社がバックアップしてくれます。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門

3.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:one tadanoを標榜し、社是等を重んじる社風である。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:優しいひとが多く、競争心の高い人が少ないと感じる。グローバ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:生産スケジュールに余裕がないので、せなしなく動く必要がある

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする会社。技術開発に意欲的。組織体制

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも田舎の会社組織体制・コミュニケーション:事業所

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:本社と出先の温度差が半端ない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ CS部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品部/ 一般社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の考え方も残しつつ、男性の育休取得の前例つ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:昔は田舎ののんびりした会社というイメージだった。組織体制・

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月03日

企業カルチャー・社風:どこまでも古く、良くも悪くも古い日本企業。寝てても起きてて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業理念の浸透：企業理念は安全、品質、効率の三点をとにかく重視し、その中でも安全

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:年功序列型実務をこなせて、上下関係に長けている人は当然なが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月09日

組織体制・コミュニケーション:上司にもよるが比較的上司は良い人が多い。調子もきち

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月25日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの取りやすさは、各支店や営業所の

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鉱研工業株式会社

3.7

東京都豊島区高田２−１７−２２目白中野ビル１Ｆ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:縦社会の思想が強いため、上司の機嫌を損ねず、仕事を第一とした... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:風通しは良い会社で、若手でもやる気があればすぐ挑戦させてくれ... 続きを見る

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日立グローバルライフソリューションズ株式会社

3.0

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は無いに等しいですそもそも派遣は相手にされません... 続きを見る

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株式会社キッツ

3.1

東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング５Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:人は基本的に優しく、風通しのよい職場であった。組織体制・コミ... 続きを見る

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会社名	株式会社タダノ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.tadano.co.jp/
所在地	香川県高松市新田町甲３４

従業員数	1585名
設立年	1919年
資本金	13022百万円
代表者	氏家俊明
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	664万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

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