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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:出先就業者(支店、営業所)は、会社貸与の携帯があるため、常に
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界に誇る製品を世に排出している企業にしては、か
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系の人間が多いかと思っていたが、本社が香川
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【目標の決め方】毎年、目標管理シートを作成し、毎月、管理職と面談を行う
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質安全部/ アシスタントマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:クレーンを造る会社と思って入社したのですが、クレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】役員クラスは現場に行く事が今でも多く、役員室
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:研修は一年かけて行ってくれる。また、他社主催の技術講習、セミ
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回答者: 男性/ 国内管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:業界特性上女性の比率が少なく、近年女性活躍と言っているが、まだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】基本的に、最低1年程度はOJTとして先輩の指導の
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:どこまでも古く、良くも悪くも古い日本企業。寝てても起きてて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:圧倒的に社内や関連会社の人がいない。人がいないの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:業界特有ゆえ会社全体として多い印象はないが、時代の流れで昨今増
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:上の方々が働き方改革を色々履き違えた方向で解釈しているようで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:人に仕事がくっついていて、誰もその人の仕事を把握していない。その背景か
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:若い女性は基本的にいない婚期を逃した50代以上の方が多いイメー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】業務効率化も兼ねてノウハウは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得や通信教育は終了す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:5Sの浸透に努力していることもあり、職場は綺麗に保たれています。社
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代前半で450万。30代で順当に等級が上がっていれば550万くらい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:産休、育休制度も取りやすい雰囲気があり女性も働きやすい環境と感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:生産系は土曜日出勤多発します。とにかく平日プラス残業で補えな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】転職【入社後のギャップ】仕事量がかなり多い。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:出先業務に携わる場合、土曜日は業務用携帯に束縛されます。恐ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【個人の裁量】良い点の反面、自ら学ぶ姿勢がないと力が身につきづらい。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好 ちょっとした事でもお互いに気にか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当する部署によってユーザー層
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
福利厚生:絶望的に少ない。通勤手当が並みに貰えるのと、住宅手当5千円を除くとほぼ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
福利厚生:借り上げ社宅制度がとられているので、転勤などの際は会社が少し負担してく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:工場部門はほぼそんなものは考慮されていない。会社としてはダイバ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】他部門からの異動者が上司のため専門性等
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】直属の上司が人格者であり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質安全部/ アシスタントマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:管理職を増やしたり、産休、育休が取
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:本社サイドは働きやすいと思うが、出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】役員クラスに他社での経験を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
多様な働き方支援:大企業並みの労務制度は整っている。ただ活用する人はいないイメー
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